Anfangs gut, aber seit Corona stark nachgelassen. HR-Chefin agiert meistens gegen die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit den Kollegen innerhalb der Abteilung
Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung und Sonderleistungen
- Das Verhalten der HR, insbesondere der HR-Chefin, ist kritisch – bei Kündigungen wird oft unnötig eskaliert, auch auf Kosten eines Rechtsstreits.
Verbesserungsvorschläge
Loyale Mitarbeiter fördern
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von unterirdisch bis perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Techniker wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen