Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum sinnvolle Priorisierung
Kommunikation
Entscheider sitzen in USA. Monatelange Hängepartie ob Kurzarbeit oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Peter-Prinzip
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management
Arbeitsbedingungen
Altes Büroequipment, Firma ist schmutzig
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders 3000 € Inflationsprämie, bei Rogers 50 €
Image
Kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kein Expertenpfad zur Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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