Rogert 

und 

Ulbrich

Bewertungen

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertungen und für die offene Kritik.

Wenn ein Betrieb in rasend schneller Zeit stark wächst, bringt dies immer Probleme mit sich. Wir befinden uns derzeit in einer Konsolidierungsphase, wo wir Versäumnisse der Zukunft aufarbeiten und insbesondere wieder mehr auf Fachpersonal setzen. Wer aber den Markt kennt, weiß wie schwer dies zur Zeit ist. Wir sind jedoch aktuell auf einem guten Weg. Leider sind auch wir nicht von Fluktuationen befreit, es muss aber auch immer differenziert betrachtet werden, dass wir auch Mitarbeiter nur befristet bei uns hatten, die z.B. eine Weiterqualifikation im Ausland schon lange geplant und nur Corona bedingt aufgeschoben hatten. Die strukturellen Veränderungen, die wir in den letzten Monaten gemacht haben, sollen für alle Entlastung bringen. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach neuem Fachpersonal, sprich Anwälten und Refas, damit die Arbeit für jeden etwas weniger wird.

Uns ist das Betriebsklima sehr wichtig und dieses soll auch durch Umstrukturierungsmaßnahmen nicht in Mitleidenschaft geraten. Wir wollen weiterhin ein gutes Miteinander. Sollte es Probleme zwischen einzelnen Mitarbeitern geben, sind wir jederzeit gerne gewillt, klärende Gespräche zu führen. Niemand soll sich bei uns ausgeschlossen fühlen.

Auch finden wir es schade, dass du von Gruppenbestrafungen sprichst. Es gibt immer mal Zeiten, gerade zum Ende eines Jahres (Verjährungen drohen), wo viel zu tun ist. Natürlich ist es wichtig, dass Fristen und Termine eingehalten werden, wenn darunter deine Freizeit leiden sollte, tut uns dies sehr leid. Durch die Umstrukturierungen sollen solche Probleme verhindert werden. Das ist nicht immer alles perfekt läuft, ist uns klar. Wir bemühen uns immer besser zu werden. Niemand sollte seine persönlichen Termine absagen müssen.

Die Heizungsproblematik ist uns bekannt, aber wir sind hier nur Mieter und wir haben das Problem immer weitergegeben. Leider sind uns die Hände gebunden und ja das Gebäude ist alt, deshalb kommt es zu Problemen. Wir haben deshalb mobile Heizungen bereit gestellt, damit keiner frieren muss.

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und niemand sollte Angst haben, Probleme offen anzusprechen. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du Dich jederzeit, auch anonym, an die reklamation@ru.law wenden.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertungen und für die konstruktive Kritik.

Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft und bemühen uns, besser zu werden.
Darum freut es uns sehr, dass Du bereits deutliche positive Änderungen wahrnehmen kannst und Dich insgesamt wohl fühlst.
Dennoch möchten wir jede und jeden dazu ermutigen, uns auch weiterhin an Ihrer oder Seiner persönlichen Sicht teilhaben zu lassen. Jede Meinung hat für uns Ihre Berechtigung und hilft uns, uns weiterhin zu verbessern. Denn unser Ziel ist es, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohl fühlt.

Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du Dich jederzeit, auch anonym, an die reklamation@ru.law wenden.

Viele Grüße

Linda

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

zunächst einmal tut es mir sehr leid, dass rich die aktuelle Situation so verunsichert und Du dir Sorgen machst.

Wie Du aber anderen Bewertungen entnehmen kannst, es auch selbst empfiehlst, war die Umstrukturierung nötig. Das Ziel der neuen Struktur ist es, Synergieeffekte zu nutzen, um den Workload effizienter zu bearbeiten.
Dabei können wir nicht auf engagierte Kolleginnen und Kollegen verzichten und sind auch derzeit auf der Suche nach weiterer Unterstützung.

Um deine Aufgaben abwechslungsreicher zu gestalten, möchten wir dich dazu ermuntern, auch direkt das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen und mit ihm oder ihr gemeinsam zu besprechen, wo deine Interessen und Kompetenzen liegen. Wir würden uns über deine Eigeninitiative freuen und hoffen, dein Aufgabenfeld so für dich in Zukunft interessanter zu gestalten.

Für weitere Rückmeldungen oder Klärungsbedarf stehe ich dir sehr gerne unter reklamation@ru.law zur Verfügung.

Viele Grüße,

Linda

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

ich danke dir für dein detailliertes Feedback und deine persönliche Sicht auf die Dinge. Es ist bedauerlich, dass Du dich bei uns offensichtlich sehr gestresst fühlst.

Die strukturelle Veränderungen in den letzten Monaten sollen nun für alle Entlastung bringen. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, damit die Arbeit für jeden etwas weniger wird.

Wir hoffen, dass diese Maßnahmen positiv ankommen und der Stress zukünftig weniger wird.

Für weitere Rückmeldungen oder Klärungsbedarf stehe ich dir sehr gerne unter reklamation@ru.law zur Verfügung.

Viele Grüße,

Linda

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

es ist sehr schade, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

In den letzten Monaten gab es einige strukturelle Veränderungen, die nachhaltig zu einem besseren und gemeinsamen Miteinander beitragen sollen.

Auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, möchten wir gerne genauer mit dir in den Austausch gehen. Wenn Du hierzu noch bereit bist, kannst Du dich gerne unter der reklamation@ru.law melden.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße,

Linda

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

wir bedauern sehr, dass du das Arbeiten bei uns als so negativ wahrgenommen hast.

Wir nehmen deine kritische Bewertung ernst, können sie aber leider so nicht nachvollziehen. Deshalb interessiert uns, welche Erfahrungen zu deiner Bewertung der einzelnen Punkte geführt haben und welche Verbesserungsvorschläge du weitergeben möchtest.

Dazu kannst du dich gerne auch anonym an die reklamation@ru.law wenden.

Auch wenn sich unsere Wege offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

wir bedauern sehr, dass du das Arbeiten bei uns mehr negativ wahrgenommen hast.

Wir nehmen deine kritische Bewertung ernst, können sie aber nicht an allen Stellen nachvollziehen. Deshalb interessiert uns, welche Erfahrungen zu deiner Bewertung der einzelnen Punkte geführt haben und welche Verbesserungsvorschläge du weitergeben möchtest.

Komm hierzu gerne unter reklamation@ru.law auf uns zu.

Viele Grüße

Linda

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für deine Bewertung – es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wenn du eine Idee hast, was wir besser machen können: melde dich bitte über der reklamation@ru.law.

Viele Grüße

Linda