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Rogert 
und 
Ulbrich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rogert und Ulbrich
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rogert und Ulbrich
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt ein Fitnessstudio, in der gleichen Straße. Die Firma hat die Mitgliedschaft bezahlt, zudem eine Brillenversicherung
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Die meisten Menschen die dort arbeiten und das ab und mal eine kleine Party steigt
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das einzige was mich hält ist das Gehalt
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Nur das Gehalt war gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbelastung ist/kann teilweise für manche abschreckend sein.
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Leider alles. Es war die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Die Chefs interessiert nur, dass Geld rein kommt. Bis auf 2/3 Anwälten waren alle so egozentrisch und respektlos. Wenn man kein Anwalt Ist oder war, war mein kein Mensch - so wurde man jedenfalls behandelt.
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Man hat 8 Stunden am Tag Zeit zu arbeiten.
Die Arbeit ist aber für 12 Stunden.
Man muss immer gucken, dass man alles schafft und wenn nicht, bekommt man einen rein.
Es wird einem was abgenommen, aber dafür doppelt und dreifach wieder drauf gelegt an Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles neu Umstrukturieren. Vielleicht auf aufhören Fachpersonal zu kündigen
Vielleicht ein Gleitzeitmodel?
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Umstrukturierung.
Mehr Arbeitskräfte wären super.
Aber nein, es werden immer weniger. Komisch.
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Von Grund auf umstrukturieren sowie mal da zu sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rogert und Ulbrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Größtenteils Berufsanfänger, deshalb haben viele das Gehalt als hoch empfunden. Für die Arbeitsbelastung war das Gehalt jedoch mittelmäßig
4
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Überm Durchschnitt
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
5
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Das Gehalt war überdurchschnittlich
5
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Überm Durchschnitt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogert und Ulbrich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Karrierechancen nicht vorhanden
1
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Keine Chance! Außer Jura zu studieren.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rogert und Ulbrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rogert und Ulbrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rogert und Ulbrich als eher traditionell.
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