ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken und Ihr Feedback mitzuteilen. Konstruktive Kritik ist von unschätzbarem Wert, und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit. 

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den IG-Metall Tarifvertrag und die Aufgabenvielfalt sehr geschätzt haben. Die Schaffung von ansprechenden Arbeitsbedingungen hat für uns die Priorität, und es ist erfreulich zu hören, dass diese Aspekte mit ihren positiven Erfahrungen übereinstimmen.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die Führungskultur gemacht haben. Führungskräfteentwicklung ist ein fortlaufender Prozess, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vorgesetzten in ihren Rollen zu stärken, damit diese besser auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingehen können. Unsere globalen Führungskräfteprogramme, wie das Leadership Essentials Programm für neue und das Leadership Expertise Programm für erfahrene Führungskräfte, unterstützen gezielt die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, damit unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.

Ebenso tut es uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, ältere Kollegen würden erst dann gefördert, wenn diese kurz vor ihrem Austritt stehen. Wir möchten betonen, dass wir als Familienunternehmen sehr viel Wert auf die alters- und geschlechtsunabhängige Wertschätzung von unseren Mitarbeitenden legen.

Da es sich bei Ihren Schilderungen um einen konkreten Fall zu handeln scheint, möchten wir Sie bitten, uns zu helfen, diesen besser zu verstehen, indem Sie sich mit Ihren Erfahrungen für ein vertrauliches Gespräch an career@rohde-schwarz.com wenden.

All unseren Mitarbeitenden bieten wir die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. Darüber hinaus haben sie Zugriff auf 330 e-Training-Angebote, und insgesamt stehen über 2000 Trainingseinheiten zur Verfügung. Mit diesem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir vielfältige Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und bieten unseren Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen auszubauen.

Ihre Anmerkungen sind uns eine wertvolle Orientierung, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung für alle Mitarbeitenden zu fördern. Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!