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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 326 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROHDE & SCHWARZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 834 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROHDE & SCHWARZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROHDE & SCHWARZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

326 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

natürlich sehr individuell, aber im hier bewerteten Finance/Controlling Bereich sehr gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen wirklich okay. Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet, die Gebäude sind teilweise veraltet aber das neue Gebäude kommt bald.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an zwischen wem und welchen Abteilungen, auf Arbeitsebene meistens wirklich Top. Zwischen verschiedenen Hierarchien manchmal etwas Top-Down und schwierig. Teilweise fühlt man sich auch nicht so ernst genommen und wenn es dann dringend wird gerät manch einer in blinden Aktionismus. Aber im Großen und Ganzen auch hier alles handhabbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich top, ich vermisse meine Kollegen heute noch. Egal wo und wem, wenn man offen auf die Leute zugeht und freundlich ist kommt auch immer nur positives zurück. Von dem her echt ein besonderer Laden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, wenn man sich realistische Ziele setzt und auch seinem Vorgesetztem klar ist was dieser oder jener Workload bedeutet dann geht's gut. Wenn man sich stressen lässt weil das Management, welches zu weit weg vom Technischen ist, mit seinen Erwartungen und Unverständnis manchmal kommt dann heißt es standhaft bleiben oder eben sich stressen lassen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es darauf an. Es gibt wirklich grandiose Teamleiter und eine klare und direkte Kommunikation. Teilweise werden aber auch die besten infiziert vom Management mit einer zu engen Sichtweise. Ich hatte da zu Beginn und dann lange Zeit zum Ende großes Glück.

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