Basierend auf Daten aus 308 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROHDE & SCHWARZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 821 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
308 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeitmodell und die Home-Office Möglichkeit ermöglichen eine freie Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes.
Kommt sehr darauf an in welchem Team man arbeitet. Einige NWK Stellen beinhalten sich immer wiederholende eher monotone Aufgaben. Meine Aufgaben sind allerdings sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Die Firma ist sehr groß, deswegen gibt es hier sicher Unterschiede. In meinem Bereich herrscht eine sehr gute Atmosphäre.
Es gibt regelmäßige Infos, sei es online oder in Präsenz. Es ist dort auch erwünscht, fragen zu stellen. Auch wenn sie kritisch sind!
Ich habe alle Freiheiten, meinen Arbeitsalltag zu organisieren. Eigene Verantwortung, Projektpläne nicht gefährden. Spontane Gleitage sind auch kein Problem.
Zwischen verschieden Abteilungen schwierig bzw. Fehlen