Tolle Firma, mit guten Leistungen für junge Mitarbeiter/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
R&S ist ein guter Arbeitsgeber, jedoch in manchen Punkten verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter/innen sollten mehr wertgeschätzt werden.
Nicht nur mit Worten, auch mit Taten und Entgegenkommen-
Auch sollten Vorgesetzte lernen, dass Frauen in den Wechseljahren
diverse Probleme haben könnten _ eine Schulung in dieser Hinsicht wäre
dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen/innen und Chefs ist alles sehr gut
Kommunikation
Es gibt sehr gute Informationsveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation und Zusammenhalt ist von den jeweiligen Abteilungen anhängig und vom Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten / Kommunikation / vorgegebene Ziele
ist sehr vom jeweiligen Vorgesetzten anhängig
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sollten selbst darauf achten, ob und wann ihre Arbeitsbelastung
evtl. zu hoch wird und dies rechtzeitig / zeitnah ansprechen. Dann wird auch reagiert. Wer sich nicht meldet, bekommt immer mehr auf den Tisch.
Gleichberechtigung
Selbstbewusstsein / Weiterbildung und ein gutes Netzwerk;
evtl. noch ein Mentor, dann klappt es mit dem Aufstieg auch für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Öfter werden ältere Kollegen/innen nicht mehr sehr ernst genommen; nur dazu benutzt, gutes Wissen an Jüngere weiterzugeben.
Die Lebensleistung nach vielen Jahrzehnten wird eher selten
wertgeschätzt. Motivation könnte dadurch abgebaut werden;
hinsichtlich längerer Lebensarbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment gut / offene Büros mit 50% Homeoffice Anteil.