(merkbar) veralteter Code, Veraltete Prozesse, fehlende Software-Architekten, nutzlose Managementrollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rohde und Schwarz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und sind immer sofort bereit zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management. Schwammige Prioritäten vom Management, stattdessen wird die Zeit in AI Träume investiert. Software-Architekten machen irgendwas im stillen Kämmerlein und die Ergebnisse werden dann mehr nach oben statt nach unten kommuniziert. Kernarchitektur ist extrem veraltet, bricht mehrere best practices und wird aufgrund dessen nicht eingehalten, wodurch die Code-Qualität schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Menschen ein, die einen Fokus auf Software außerhalb von R&S in ihrer beruflichen Laufbahn hatten. Hardwareentwickler oder Softwareentwickler, die bei R&S seit Jahren die selben Probleme reproduzieren, schaffen das nicht bei diesem Scope.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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