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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Logo

ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

München und weitere

Zeit das sich was verändert

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Rohde & Schwarz Messgerätebau in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Verdienst ist gut. 35 Std/Woche ist auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man oft den Mitarbeiter bei Problemen nicht ernst nimmt & auch als Problem behandelt wird. Das man nichts zur Verbesserung umsetzt. Die Führungskräfte sind oft in einer anderen Realität.
Ich wurde in meiner Abteilung von einem älteren Herren gemobbt & den Führungskräften ist das egal & wird nichts trotz Wissen unternommen. Das war auch der Grund wieso ich gekündigt habe.

Verbesserungsvorschläge

Das nicht nur auf die Bewertungen irgendjemand antwortet sondern das man sich die Bewertung als Verbesserung zum ändern ernst nehmen sollte. Diese kommen ja nicht von ungefähr.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pauline ZollverEmployer Branding & Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu Ihren Erfahrungen bei Rohde & Schwarz in Memmingen zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit, sowohl positive Aspekte als auch Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht, mitzuteilen. Ihr Input ist entscheidend, um eine noch bessere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.  Es freut uns zu hören, dass Sie Ihr Gehalt und die 35-Stunden-Woche als vorteilhaft empfinden.

Ihre Besorgnis darüber, dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden, ist sehr beunruhigend. Wir bedauern ihre negativen Erfahrungen, die Sie gemacht haben. Wir möchten in diesem Zusammenhang betonen, dass Rückmeldungen und Bewertungen mit der gebührenden Ernsthaftigkeit behandelt werden und konkrete Schritte unternommen werden, um auf Bedenken einzugehen sowie ein noch gesünderes Arbeitsumfeld zu fördern.

Unsere Mitarbeiter spielen eine essenzielle Rolle und wir sind stets bestrebt, ihnen genügend Möglichkeiten zur Entfaltung zu bieten und sie dahingehend auch zu ermutigen.

Wir können Ihnen versichern, dass unsere Führungskräfte regelmäßig an Leadership Development Programmen teilnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass sie alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandeln. Damit wir Ihrer Kritik genau nachgehen können, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um spezifische Bedenken zu diesem Thema, oder auch anderen, weiter zu besprechen. Wenden Sie sich gerne hierfür an career@rohde-schwarz.com.

Wir wissen, dass Taten mehr sagen als Worte und sind entschlossen, stetig greifbare Verbesserungen zu erzielen. Wenn Sie weitere Erkenntnisse oder Vorschläge haben, können Sie uns diese gerne mitteilen. Vielen Dank für Ihren Beitrag und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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