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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Logo

ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Neue Kollegen sind motiviert die seit Firmengründung vorherschende extreme Fluktuation abzumildern. Fehlanzeige

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei ipoque GmbH - A Rohde & Schwarz Company in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima und stehtische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur mehr bottom up predigen sondern auch leben

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz der gehälter
- klare rollenbeschreibungen
- unnötig kompliziertes managment vereinfachen und mehr geld in neue kollegen investiern, neue kollegen die die firma unterstützten ihre übertrieben ambitionierten ziele zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Bateilung an. Viel größeres problem ist die teamübergreifende kommunkation, schuld sind immer die anderen

Work-Life-Balance

Wochendabeit wurde sxhon angeordnet. In welxher Zeit lebt diser Verein?

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen istbein Fr3mdwort. Lehre verpsrechnungen, Sätze wie das haben wir garnicht so sxhriftlich festgehalten prägen den Vertrauensverlust vieler Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Technologisch am Zahn der Zeit. Funktionier3n tun aber viele Ding3 einfach nicht auxh nach Jahrelanfer entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität zu älteren mitarbeitern ist unterirdisch, es wird alles daran gesetzt sie auszuboten, wenn sie mehr leistungsträger sind

Gehalt/Sozialleistungen

HAUPTKRITIKPUNKT: die gehälter klaffen extrem auseinander, und das ubegründet, teilweise unterschiede von 40.000 Euro im Jahr, bei gleicher Rolle, gleicher verantwortung, gleiches team, gleiche berufserfahrung

Image

d8e außenwirkung ist gut, innen ist es disaster

Karriere/Weiterbildung

teils teils


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela LechnerEmployer Branding & Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen mit der ipoque GmbH mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, um ein positives und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zunächst freut es uns sehr, dass Ihnen unser technologisch herausforderndes Umfeld gefallen hat und Sie sich fachlich entfalten konnten. Neben dem schönen Blick, den man aus dem Uni Riesen hat, freut es uns auch, dass Sie unser ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld positiv wahrgenommen haben.

Es tut uns jedoch leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihren Vorgesetzten gesammelt haben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte regelmäßig an Entwicklungsprogrammen teilnehmen, um ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und professionell, fair und transparent mit ihren Teams zu agieren. Um sicherzustellen, dass alle Führungskräfte ihrer Rolle gerecht werden und ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen, bieten wir umfangreiche Maßnahmen wie Schulungen, Workshops und Coaching-Sitzungen an. Ihre Hinweise zu fehlender Transparenz und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden diese intern überprüfen.

Wir wissen, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist. Die von Ihnen angesprochene Wochenendarbeit und die damit verbundenen Belastungen stellen bei Rohde & Schwarz eine absolute Ausnahmesituation dar. Generell gibt es bei uns keine verpflichtende Wochenendarbeit, da wir großen Wert auf die Balance zwischen Beruf und Freizeit legen. In speziellen Fällen, etwa bei dringenden Projekten, wie von Ihnen angesprochen, kann es vorkommen, dass Wochenendarbeit notwendig ist. Bei diesen Ausnahmen bieten wir stets Ausgleichsmöglichkeiten, etwa durch zusätzliche freie Tage, um sicherzustellen, dass die Erholung nicht zu kurz kommt.

Gerne möchten wir auch Stellung zu Ihrem Feedback bezüglich der Gehaltsunterschiede in ähnlichen Positionen bei der ipoque GmbH beziehen. Im Gegensatz zu Rohde & Schwarz ist die ipoque GmbH nicht an die tariflichen Bezahlungen der IG Metall gebunden. Um unseren Kolleg*innen dennoch eine transparente und faire Entlohnung zu gewährleisten, haben wir Gehaltsbänder erarbeitet, in denen unsere Mitarbeitenden nach deren Erfahrung und Qualifikation entsprechend eingruppiert werden.

Wir bedauern zudem sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, ältere Kollegen würden nicht ausreichend wertgeschätzt. Loyalität und Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitern sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig.

Wenn Sie offen dafür sind, würden wir es begrüßen, Ihre Anliegen in einem vertraulichen Rahmen ausführlicher zu besprechen. Ihr Beitrag ist für unsere ständigen Bemühungen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, von großer Bedeutung. Wenden Sie sich hierzu bitte an career@rohde-schwarz.com.

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