Die große Dampfblase..Dauerkurzarbeit hier das neue Normal. Der Zenit dieses Arbeitgebers ist erreicht und überschritten
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird unverfroren zugegeben das man mit Kurzarbeit Kosten einspart.
Kommunikation
Das allerletzte . So etwas gibt`s hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich mittlerweile drauf verzichten. Hier wird man sowieso nur verkauft und hintenrum schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist erträglich. Aber auch das einzige hier
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen nur auflaufen , anstatt bei wirklichen Problemen tätig zu werden. Aussitzen lautet hier die Devise . Das betrifft sowohl Dinge im Produktionsprozess die dann auf die andere Abteilung oder auf die Maschine geschoben werden , sowie bei Problemen unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kollegen beobachten und verkaufen
Gleichberechtigung
Davon abhängig wie gut ich mit den Vorgesetzten "kann"
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersdurchschnitt von über 50 wird es sicher interessant was hier die nächsten Jahren bei ausscheiden einiger Personen passieren wird.
Das Wissen der alten "Garde" wird sowieso nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Über 100 Dezibel am Arbeitsplatz , da geht`s richtig ab
Gehalt/Sozialleistungen
Langsam ein Draufzahlgeschäft hier zu arbeiten. Ich schäme mich im Bekanntenkreis für meinen Lohn. Der Tarifabschluß 2023 mit 4,8% war wirklich gut für diese Branche mit nicht üppigen Löhnen.
Die Lohnerhöhung wird natürlich NICHT bezahlt . Die nächste Erhöhung im September ..?
4 Tage Woche wurde eingeführt mit Lohnanpassung. D.h. selbes Geld wie vorher. Die Belegschaft klatscht - Basiswissen Mathematik Note 6 .
Die Kosten steigen überall um mich herum . Die Löhne auch , außer hier in dieser Weltfirma. Hier hab ich Dauerkurzarbeit.
Die paar hundert Euro "Sonderzahlung" reichen nicht mal für die Steuerrückzahlung die dank Kurzarbeit kommt.
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Blender
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt`s für Vorgesetzte jeden Ranges. Das gelernte hält eine Woche vor , dann geht`s weiter wie vorher.