48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BESCHÄMEND FIRMA ROHLEDER!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege und überlege, gleich komm ich drauf. Jetzt hab ichs, NIIIIIICCCHHHHTTTSSSS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Der Zug in der Firma ist abgefahren, warten auf den großen Knall.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, die guten werden entlassen und die Arbeitsverweigerer bleiben in der Firma. Weihnachtsgeld gestrichen, Entlassungen vor Weihnachten (Schämt euch) immer wieder PRIMA wie dass die Person hinbekommt. Kameras werden aufgebaut, erinnert an die alten Zeiten vor der Wende. Geht nur noch den Bach runter. Natürlich wird im Büro keiner entlassen, die haben ja Arbeit genug. Was für eine Lachnummer da oben, die Arbeit wo 3 Leute oben machen, kann normal einer erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man total vergessen, vorne herum wird zusammen gehalten und hinten herum bekommst das Messer in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nie anwesend, nur am labern den ganzen Tag. Kein Vorbild!!!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, Büro und Produktion. Verdienen richtig Kohle im Büro, aber Leistung naja. Da könnte Geld eingespart werden. Aber natürlich immer auf die kleinen.
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Alles gestrichen . Kein Weihnachtsgeld , Keine Lohnerhöhung , Entlassungen . Einfach nur noch Mies hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter entlassen und dann sich ein neues Firmenfahrzeug für den privaten Gebrauch gönnen . So schlecht kann`s anscheinend nicht laufen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die richtig gut sind werden entlassen . Die wo nichts zu Stande bringen , werden Jahrzehnte durch die Firma geschleift
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile nur noch mies. Lachhafte Prämienzahlung auf schlechten Lohn.
Textilbranche ist das Letze , nur Jammern und nichts bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Weihnachtsgeld versprechen , nichts bezahlen . Lohnerhöhungen streichen und dann noch mehr Flexibilität fordern .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprechen , nichts halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mies . Schlecht machen von Kollegen an der Tagesordung
Vorgesetztenverhalten
Erbärmlich , sollten einen Kurs besuchen wie man mit Menschen umgeht und was Gleichbehandlung bedeutet
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist leicht etwas besser bezahltes als hier zu bekommen . Tarifliche Abschlüsse interessieren hier niemanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Heut zu Tage muss jeder sparen...ich finde es ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei Rohleder sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen sicheren Arbeitsplatz in diesen unsicheren Zeiten zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander unter den Kollegen – der „Rohleder-Spirit“ ist etwas ganz besonders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die große Dampfblase..Dauerkurzarbeit hier das neue Normal. Der Zenit dieses Arbeitgebers ist erreicht und überschritten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird unverfroren zugegeben das man mit Kurzarbeit Kosten einspart.
Image
Blender
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist erträglich. Aber auch das einzige hier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt`s für Vorgesetzte jeden Ranges. Das gelernte hält eine Woche vor , dann geht`s weiter wie vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Langsam ein Draufzahlgeschäft hier zu arbeiten. Ich schäme mich im Bekanntenkreis für meinen Lohn. Der Tarifabschluß 2023 mit 4,8% war wirklich gut für diese Branche mit nicht üppigen Löhnen.
Die Lohnerhöhung wird natürlich NICHT bezahlt . Die nächste Erhöhung im September ..?
4 Tage Woche wurde eingeführt mit Lohnanpassung. D.h. selbes Geld wie vorher. Die Belegschaft klatscht - Basiswissen Mathematik Note 6 .
Die Kosten steigen überall um mich herum . Die Löhne auch , außer hier in dieser Weltfirma. Hier hab ich Dauerkurzarbeit.
Die paar hundert Euro "Sonderzahlung" reichen nicht mal für die Steuerrückzahlung die dank Kurzarbeit kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich mittlerweile drauf verzichten. Hier wird man sowieso nur verkauft und hintenrum schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersdurchschnitt von über 50 wird es sicher interessant was hier die nächsten Jahren bei ausscheiden einiger Personen passieren wird.
Das Wissen der alten "Garde" wird sowieso nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen nur auflaufen , anstatt bei wirklichen Problemen tätig zu werden. Aussitzen lautet hier die Devise . Das betrifft sowohl Dinge im Produktionsprozess die dann auf die andere Abteilung oder auf die Maschine geschoben werden , sowie bei Problemen unter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Über 100 Dezibel am Arbeitsplatz , da geht`s richtig ab
Kommunikation
Das allerletzte . So etwas gibt`s hier nicht.
Gleichberechtigung
Davon abhängig wie gut ich mit den Vorgesetzten "kann"
Interessante Aufgaben
Kollegen beobachten und verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts hier der Rede wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles mächtig wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird und flexibel sein .... ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen , Wein trinken .
Arbeitsbedingungen
Schwere körperliche Arbeit , teils ohne Hebehilfen
Kommunikation
Nicht vernünftig möglich. Wahrheit verschweigen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hand in Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute einsetzen wofür sie eingestellt worden sind
Arbeitsatmosphäre
Beworben als Mechaniker , wochenlang eingesetzt als Maschinenführer.
ständig wird verlangt irgendetwas zumachen als Lückenbüßer
Work-Life-Balance
Schicht
Kollegenzusammenhalt
Sumpf. Weibliche "Kollegen" teilen aus . Anscheinend haben die zuhause nix zu melden und Komplexe
Kommunikation
beschwichtigungen sonst nix
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Weberei in Oberfranken zahlt 2 Euro mehr als Einstiegslohn
Interessante Aufgaben
Wenn man das arbeiten könnte was man will und eingestellt worden ist , ja
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rohleder durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Rohleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rohleder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.