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Rohleder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rohleder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rohleder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rohleder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Glück steht nicht mein Name an dieser Firma , denn mich würde interessieren was hier vorgeht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit genug vorhanden , Dank vier Tage Woche. Geld nicht vorhanden , Dank der tollen Lohnpolitik

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch stingt immer vom Kopf nach unten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Schein statt sein
Es wird von Wertschätzung einem was vorgetragen, aber im Grunde genommen bist du nix.
Das hochgelobte Wir Gefühl hat man die letzten Wochen deutlich gemerkt. Richtig entspannt heitere Stimmung nach den Kündigungen. Nur gut wer da zuvor kommt und nicht alles mit macht schließlich kann es wo anders nur besser werden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die monatlich statt findenden Gespräche sind schön und gut aber mal ehrlich, was bringen sie wirklich? Beruhigung der Mitarbeiter? Hinwerfen eines Leckerchen zur Motivation?

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird noch alles dazu getan das keiner mehr mit einem spricht, denn arbeiten ist angesagt. Lernen tut man nichts mehr.
Aber auch untereinander wird gestichelt und gelästert wo es nur geht.

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