Viel Doppelmoral und Willkür in einem spannenden Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich und schwankend. Misserfolge im Unternehmen führen schnell zu Anspannungen; Vorwürfen; stressentfachenden, irrationalen und undurchdachten Entscheidungen und Aufgaben. Doppelmoral steht an der Tagesordnung. Was gepredigt wird, wird wenig gelebt. Freizeit, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit wird häufig nicht berücksichtigt. Flexibilität wird stets erwartet, aber häufig nicht ohne riesige Rechtfertigungen im Gegenzug gewährleistet. Mikromanagement erschwert strukturiertes, selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Arbeiten.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert diese sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle Angestellten und Praktikanten arbeiteten gut, wertschätzend und hilfsbereit zusammen.
Work-Life-Balance
Gelebte Hustle Culture. Es gibt überall stressige Phasen, hier wird oft künstlich Stress erzeugt. Fehlkalkulation, Konzept- und Strategielosigkeit führen zu Engpässen und Overload.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unfair und wenig nachvollziehbar, sehr subjektiv. Manchmal in fast familiärer "bester-Freundin"-Manier, dann wieder Mikromanagement ohne jegliches Vertrauen und mit dreisten Forderungen. Fragwürdiger Umfang auch mit Kunden und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter haben verschiedene Anzahl von Urlaubstagen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich, in dem man Raum hat Stärken einzusetzen.
Gleichberechtigung
Subjektivität je nach Tagesform und aktuellen Erfolgen oder Misserfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine.
Arbeitsbedingungen
Schönes und funktionstüchtiges Büro.