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Katrin 
Rohnstock
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katrin Rohnstock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katrin Rohnstock
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katrin Rohnstock
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Trotz eines remote Praktikums wurde darauf geachtet, dass ich einbezogen wurde und in möglichst viele Seiten des Unternehmens Einblicke erhielt, so fühlte ich mich auch jederzeit willkommen und es machte Spaß zu arbeiten.

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Zwischen meinen Praktikumsbetreuer:innen und mir hatte ich stets das Gefühl, dass ich alle nötigen Informationen erhielt. Allerdings konnte ich manchmal feststellen, dass unter den Kolleg:innen & Vorgesetzten nicht immer die nötige Kommunikation und das nötige Verständnis füreinander da zu sein schien, was als nicht betroffene Person auch einmal unangenehm sein konnte.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Alles in allem nahm ich trotz mancher Missverständnisse das Team als ein Ganzes wahr und es herrschte Einigkeit und Zusammenhalt, wenn es darauf ankam.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Arbeitszeiten waren in der Regel recht festgesetzt, aber es herrschte meist Offenheit, wenn etwas es etwas Dringendes im persönlichen Leben gab.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

In Konfliktfällen wirkten Vorgesetzte manchmal defensiv und eher im Nachhinein einsichtig. Entscheidungen waren für mich leider nicht immer nachvollziehbar, da es manchmal auch zu einer Aussage kam, die von der Person, die die Aussage traf dann nicht befolgt wurde. So entstand eine gewisse Doppelmoral, die manchmal schwer nachzuvollziehen ist.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren meistens interessant, ich konnte in die Prozesse verschiedener Projekte Einblick erhalten und aktiv mitgestalten.

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