Es wird besser! War der Standardsatz,um die Mitarbeiter zu beruhigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lässt einfach alles laufen,ohne sich mal blicken zu lassen
- es gab nie wirklich Teambesprechungen und wenn,dann nur welche,wo man runter gemacht wurde
-auf Familie wurde nie Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich vielleicht auch mal blicken lassen und nicht erst dann,wenn die Lage etwas ernster wurde.
Personalführung, da sollte unbedingt dran gearbeitet werden.
Schlechte Laune wurde immer am Personal abgelassen.
Pausen???? Konnte man nie einhalten,wenn mal eine geplant war,weil die Planung vorn und hinten nicht gepasst hat.
usw. da gibt's noch vieles mehr.
Siehe unter anderem die Einträge vor mir.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune wurde immer an den Mitarbeitern abgelassen. Die Stimmung im Stützpunkt war immer gewöhnungsbedürftig sag ich jetzt mal.
Ich denke,weil jeder Mitarbeiter nicht zufrieden ist und keiner was sagen kann,weil entweder man kann sich nicht austauschen,weil die Touren meist so gelegt wurden,dass man seine Kollegen erst gar nicht sieht,oder die PDL war vor Ort,sodass man sich gar nicht richtig mit den anderen Kollegen austauschen konnte. Die Stimmung war also immer erdrückend irgendwie.
Kommunikation
Da passt das Motto: Friss oder stirb!
PDL hat die Touren geplant,hatte man mal Fragen,kam entweder :"Weißt du doch!" Oder lass dir ne Übergabe von dem und den geben. Suuuuuuper,in meiner Freizeit,weil man seine Kollegen nie im Stützpunkt gesehen hat.
Work-Life-Balance
Willst du kein Leben mehr? Dann lohnt es sich für dich,dich dort zu bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung? Da sollte man vielleicht mal einen Lehrgang machen.