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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rohrberg & Theile Home Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rohrberg & Theile Home Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rohrberg & Theile Home Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist total in Ordnung, es gibt keinen Tag an dem nicht gelacht oder rumgealbert wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, ich kann mich immer an jeden wenden wenn ich eine Frage oder ein Problem habe. Auch über Änderungenwird offen gesprochen und jeder kann seine Meinung dazu mitteilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hilft jeder jedem

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gefragt ob man einspringen kann wenn jemand ausfällt und
NICHT einfach geplant. Man bekommt sofort einen Ausgleich wenn man mal eingesprungen ist. Freie Tage, Pausen und Einhaltung der Ruhezeiten werden immer beachtet. Ich kann Wünsche zu meinem Dienstplan mitteilen die auch berücksichtigt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür steht immer offen, kann mit allen Fragen oder Problem offen und diskret reden.
Dafür hat die PDL immer Zeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung

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