Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDas man Hilfe und Anleitung bekommt wenn man etwas noch nicht so gut kann. Man braucht keine Angst haben das mit der PDL zu besprechen.
Ich kann über das Unternehmen nicht viel Gutes äußern. Die vorherigen Bewertungen stimmen vollkommen.
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
IPads, relativ gut ausgestattete Autos
Kann ich nichts positives finden
Es wird einem verdeutlicht, dass jeder Arbeitnehmer ersetzbar ist, man ist nur eine Nummer. Die Pflege ist kein beliebter Job, deshalb sollte man dankbar sein, dass man Menschen findet, die diesen harten Job noch durchführen.
Das Image allgemein, die Firma hat ein schlechtes Image und wälzt dieses auf die Mitarbeiter ab
Alles, das allgemein schlechte Image egal in welcher Branche
- lässt einfach alles laufen,ohne sich mal blicken zu lassen
- es gab nie wirklich Teambesprechungen und wenn,dann nur welche,wo man runter gemacht wurde
-auf Familie wurde nie Rücksicht genommen
Ich wurde noch nie so schlecht behandelt wie von der Pflegedienstleitung und den beiden Geschäftsführern.
Die GF ist selbst nebenbei als Arbeitsmediziner tätig, will in anderen Betrieben zu hohe Fehlzeiten eruieren und Firmen beratend zur Seite stehen. Bekommt es aber beim eigenen Pflegedienst nicht hin ein menschliches und respektvolles Miteinander zu etablieren. Die PDL ist das unmenschlichste was mir je über den Weg gelaufen ist. Werben mit Familienfreundlichkeit und work-Life-Balance … allerdings nur was die eigene Familie angeht. Bevor man da anfängt kann man auch seine Seele an den Teufel verkaufen.
Die Chefetage sollte sich vielleicht auch mal blicken lassen und nicht erst dann,wenn die Lage etwas ernster wurde.
Personalführung, da sollte unbedingt dran gearbeitet werden.
Schlechte Laune wurde immer am Personal abgelassen.
Pausen???? Konnte man nie einhalten,wenn mal eine geplant war,weil die Planung vorn und hinten nicht gepasst hat.
usw. da gibt's noch vieles mehr.
Siehe unter anderem die Einträge vor mir.
Unbedingt an der Führung arbeiten.
Bessere Vergütung und auch mal einen anderen Blickwinkel nehmen. Gute Mitarbeiter gehen freiwillig, weil die Führung nicht stimmt.
Sich mal überlegen, wieso man so viele, stetig wechselnde Mitarbeiter hat. Einsicht zeigen aber das kann die GF nicht.
Sich selbst coachen und nicht andere Firmen, wäre eine Option!
Menschlichkeit aneignen
Der am besten bewertete Faktor von Rohrberg & Theile Home Care ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Abwechslung
Jeder hat die Möglichkeit sich dort zu entwickeln! Meine Stärke wurden in Betracht genommen und an die Schwächen könnte man dran arbeiten ohne gleich kritisiert zu werden.
Wären sie, wenn die GF jeden Mitarbeiter als Individuum anerkennen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohrberg & Theile Home Care ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Laune wurde immer an den Mitarbeitern abgelassen. Die Stimmung im Stützpunkt war immer gewöhnungsbedürftig sag ich jetzt mal.
Ich denke,weil jeder Mitarbeiter nicht zufrieden ist und keiner was sagen kann,weil entweder man kann sich nicht austauschen,weil die Touren meist so gelegt wurden,dass man seine Kollegen erst gar nicht sieht,oder die PDL war vor Ort,sodass man sich gar nicht richtig mit den anderen Kollegen austauschen konnte. Die Stimmung war also immer erdrückend irgendwie.
Keine Teamarbeit! Jeder ist ein Einzelkämpfer. So lange man immer da ist, ist alles gut. Wenn man krank wird, wird mit einem nicht mehr gesprochen und wenn man den Raum betritt kommt eine ganz komische Stimmung auf. Zur Bestrafung kann man von 6- 16 Uhr arbeiten!
Man steht 24/7 unter Strom, selbst wenn man nicht mehr auf der Arbeit ist!
Die Atmosphäre ist bedrückend und herablassend, man fühlt sich als wäre man nichts wert.
Ich habe viel erwartet und wurde sehr enttäuscht ...
Menschenverachtend. Unverschämt. Totalitär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich einen Wunsch habe, kann ich diesen mitteilen und es wird nach einem Weg gesucht diesen umzusetzen.
Man kann nicht besser werden, da die pdl dass garnicht möchte.
