Workforcemanagement #bestteam #gemeinsamweiter #bessermiteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tw. verhindert Micromanagement wirklichen Wandel
Ungleichbehandlung der Standorte in sehr vielen Angelegenheiten (Pünktlichkeit, Pausen, Arbeitszeit, Belastung, Lohn)
Fehlende Konsequenzen bei Mangel-/Fehlverhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem Team top. Gegenseitige Unterstützung und Miteinander wird groß geschrieben.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings um Alle im Team auf dem neusten Stand zu halten und über wichtige Themen abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich allgemein bei Roland sehr gut. Aber im WFM-Team passt es perfekt.
Work-Life-Balance
Bei WFM sind wir gut aufgestellt, keine angewiesenen Überstunden, Diensttausch auf kleinem Weg. Team unterstützt sich wo es geht. Büro/HO jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Klar definierte Anforderungen mit viel Freiraum in der Umsetzung, aber starke Unterstützung bei Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze grundsätzlich gut ausgestattet + Kaffeeautomat + Wasserspender + Obstkorb
Punktabzug gibt es bei der fehlenden Klimatisierung. Im Sommer tw. unerträgliche Temperaturen. Da hilft eine kleine mobile Klimaanlage im Pausenraum nicht wirklich.
Image
Ich finde das Image der Firma, wird durch die vielen schlechten Bewertungen schon nachhaltig beeinträchtigt. Diese sollte man nicht unkommentiert lassen und auch an den bemängelten Punkten arbeiten.
Wir sind besser und das sollte man auch zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich gut entwickeln in der Firma, es gibt immer aufstiegsmöglichkeiten und die dazu gehörenden Weiterbildungen.
Ich fände LinkedIn Learning z.B. ein nices Benefit.