Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND AssistancePartner (Dresden) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings um Alle im Team auf dem neusten Stand zu halten und über wichtige Themen abzuholen.
Finde ich allgemein bei Roland sehr gut. Aber im WFM-Team passt es perfekt.
Bei WFM sind wir gut aufgestellt, keine angewiesenen Überstunden, Diensttausch auf kleinem Weg. Team unterstützt sich wo es geht. Büro/HO jederzeit möglich
Klar definierte Anforderungen mit viel Freiraum in der Umsetzung, aber starke Unterstützung bei Konflikten.
Leider macht man Mitarbeiter zu Führungskräften, die Null Ahnung von Menschen und deren Führung haben. Mann gibt weiter was von oben kommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem Team top. Gegenseitige Unterstützung und Miteinander wird groß geschrieben.