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(Dresden)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND AssistancePartner (Dresden) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROLAND AssistancePartner (Dresden)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROLAND AssistancePartner (Dresden)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist gut und kollegial, jeder, der Fragen zu Arbeitsabläufen hat oder Hilfe benötigt, bekommt Unterstützung von den Kollegen. Ab und an ist es in den Großraumbüros naturgemäß etwas laut - das macht es bei komplizierteren Aufgaben, die eine hohe Konzentration erfordern schwierig, aufmerksam zu bleiben. Hier wäre es wünschenswert, wenn die Teamleiter, die mit in den Büros sitzen, ab und an mal für etwas mehr Ruhe sorgen würden. Einige - gerade auch neue Kollegen - verstehen unter "Spaß bei der Arbeit" vermutlich nicht das, was eigentlich gemeint ist...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja - Die Roland ist ein Unternehmen, das hauptsächlich von Kommunikationsdienstleistungen lebt. Deshalb sind auch bei der internen Kommunikation Profis am Werk. Für meinen Geschmack gibt es zeitweise aber zu viel Information per Mail, Teams oder Webex. Vielleicht gehen aber gerade durch die teilweise Flut an Mitteilungen wichtige Informationen erst recht unter, weil man wegen Zeitdruck Nachrichten nur überfliegt... Weniger (oder besser gefiltert) könnte hier vielleicht durchaus mehr sein...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Roland ist ein Unternehmen, dass für verschiedene Auftraggeber unterschiedliche Notruf-Leitungen betreut - vom medizinischen Notruf, über die Unfallmeldung mit anschließender Organisation von Hilfeleistungen für die Kunden bis zum Pannennotruf. Und das international und rund um die Uhr. Dafür sind in verschiedenen Teams Schicht - und Wochenenddienste Voraussetzung, auch an Feiertagen.
Natürlich gibt es für geleistete Feiertags - oder Wochenenddienste Ausgleichsfrei.
Ein Plus für die Work-Life Balance ist natürlich die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, das erspart manchen Kollegen stundenlange Arbeitswege.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das Vorgesetztenverhalten kann ich nichts negatives sagen - fair, freundlich, immer gesprächsbereit, auch bei persönlichen Anliegen.
Manchmal machen sich manche Vorgesetzten das Leben in dem Bemühen "Everybodys Darling" zu sein, aber auch selber schwerer, als es sein müsste.
Ab und zu muss eine Ansage mal sein - keiner wird Euch deshalb nicht mehr leiden können...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man es interessant findet, Dienstleistungen und Problemlösungen für Kunden zu erbringen oder Menschen in Notsituationen zu helfen - dann ja.
Wenn man einfach nur einen Job braucht, um seine Rechnungen bezahlen zu können, wäre Regalauffüller im Supermarkt vielleicht eine bessere Alternative.

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