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ROLAND AssistancePartner GmbH (Dresden) Logo

ROLAND 
AssistancePartner 
GmbH 
(Dresden)
Bewertung

Steht und fällt mit der Führungskraft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Assistance GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich ständig um Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Kantine mehr, man tut sich seit Jahren schwer was das Gehalt angeht. Langjährige Mitarbeiter haben teilweise nur genauso viel wie neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Belebt die Kantine wieder, fördert die Mitarbeiter mehr. Prüft die Vorgesetzten mehr.

Arbeitsatmosphäre

Leider macht man Mitarbeiter zu Führungskräften, die Null Ahnung von Menschen und deren Führung haben. Mann gibt weiter was von oben kommt.

Kommunikation

Meist per Mail

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens der ist gut

Work-Life-Balance

Entweder man arbeitet Schichten und am Wochenende, oder man kommt mit dem Geld nicht hin.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem, es gibt gute, aber leider eben auch schlechte. Vor allem aber auch viel Wechsel.

Gleichberechtigung

Aufstieg eher kaum möglich, aber sonst werden alle gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro im Sommer fast unerträglich, da ohne Klimaanlage. Home Office möglich, falls der Teamleiter zustimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimal über dem Mindestlohn

Image

Man bemüht sich, nach außen besser zu wirken als es tatsächlich der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Eher schlecht man bekommt Versprechungen und wird immer wieder vertröstet.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerit RaschPersonal

Hallo und danke für Deine Rückmeldung zu ROLAND AssistancePartner als Arbeitgeber! Wir freuen uns über Deinen Input und Deinen Beitrag zur Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen.
Deine Bewertung liest sich an vielen Stellen sehr kritisch und Du sprichst in diesem Zuge vor allem die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Deinen Vorgesetzten sowie die Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten an. Gerne hätten wir hierzu sowie zu den anderen genannten Kritikpunkten mehr Informationen zu Deiner Sichtweise und Deinen Erfahrungen, um daraus Schlüsse und Lösungen ziehen zu können. Wir möchten Dich daher einladen, uns über arbeitgeberfeedback@roland-assistance-partner.de zu kontaktieren, um mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen!

Dein Personal-Team

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