Es wird viel getan im Rahmen der Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback ist nicht egal. Klar hat man hier viele Herausforderungen und man versucht für uns das Beste zu machen. Gelingt halt nicht immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit des aktuellen Betriebsrats.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es müsste mehr nach Leistung bezahlt werden. Heute verdient man genauso viel wie alle, egal ob man echt viel Gas gibt oder sich auf Kosten der Anderen einen ruhigen macht.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Plus in unserem Team.
Work-Life-Balance
Schwierig durch die Schichten und an Wochenenden muss man auch regelmäßig arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und Schatten.
Interessante Aufgaben
kommt darauf ein in welchem Projekt man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Der Ammonhof kommt langsam in die Tage und es wird wenig investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich angefangen habe, wurde mir klar dargestellt, was ich verdienen kann. Ich habe mich dafür entschieden und konnte mich seitdem auch entwickeln. Klar, reich werde ich hier nicht, aber mühsam ernährt sich das Eichhörnchen und ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich, hab seit 2023 ein Deutschlandticket für 15 Euro im Monat, bekomme jährlich eine Prämie für gute Leistungen. Gefreut haben wir uns über die zusätzlichen 1200 Euro Inflationsprämie, macht ja auch nicht jedes Unternehmen. Ab 2025 soll es nun auch ein Jobrad geben. Klasse!
Image
Ausbaufähig, ist und bleibt aber eben ein besseres Callcenter. Wer andere in Dresden kennt, schätzt das hier sehr.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt halt immer darauf an wo man eingesetzt ist / wird und was gerade zusätzlich gebraucht wird. Kann also ziemlich schnell gehen mit der Entwicklung, aber auch total ausfallen