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ROLAND AssistancePartner GmbH (Dresden) Logo

ROLAND 
AssistancePartner 
GmbH 
(Dresden)
Bewertung

Hier geht es drunter und drüber

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND AssistancePartner GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mehr, kein Weihnachtsgeld, keine Weihnachtsfeier, kein Urlaubsgeld, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mal mit und nicht über die Mitarbeiter sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sprechen über ein klassisches Call Center und die Arbeitsatmosphäre ist grauenhaft.

Kommunikation

Es gibt standardmäßige town hall Meetings aber alles nur oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Das läuft seit Jahren gut

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, durch unnötiges Arbeiten im Büro

Vorgesetztenverhalten

Absolut grauenhaft erst geht der Abteilungsleiter dann geht ein Teamleiter, ersterer wird durch einen externen nachbesetzt der null zum Unternehmen passt und zweiterer wird nicht nachbesetzt und wir stehen komplett alleine da.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice aus Prinzip reduziert absolut gruselig, wir sind im Jahr 2024. Das ist heute Standard.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerit RaschPersonal

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen bei ROLAND AssistancePartner! Wir nehmen jegliche Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen ernst und freuen uns über Verbesserungsvorschläge, die wir in die Optimierung verschiedener Themenbereiche einfließen lassen können.

Wir entnehmen Deinem Beitrag, dass Du mit Deiner Anstellung bei uns nicht zufrieden bist. Einige Deiner Kritikpunkte können wir jedoch nur bedingt nachvollziehen. Wir würden uns daher freuen, wenn wir in einem direkten Austausch konkret auf die jeweiligen Vorschläge und Themen eingehen könnten. Meld Dich für ein klärendes Gespräch gerne jederzeit über arbeitgeberfeedback@roland-assistance-partner.de.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass wir einige Deiner Kritikpunkte zeitnah auflösen können.

Dein Personal-Team

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