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ROLAND AssistancePartner GmbH (Dresden) Logo

ROLAND 
AssistancePartner 
GmbH 
(Dresden)
Bewertung

Ent-Täuschung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROLAND AssistancePartner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich 2-3 Leute dort, die voll in Ordnung sind. Sicher auch mehr.
Die Snack- & Kaffeeautomaten sind wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Image/Realität

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand es eher als mehr Schein als Sein. Bei Einstellung wird vieles angepriesen, was die Kollegialität und Menschlichkeit anbelangt. Davon wurde jedoch nichts eingehalten.

Kommunikation

Anfangs heißt es; ihr werdet am Anfang nicht bewertet. Man solle sich nur darauf konzentrieren, seine Aufgaben zu erfüllen.
Jedoch wird man sehr wohl schon am Anfang bewertet, und wenn man dann nicht die Calls so schnell wie möglich abwickelt, folgt auch ganz schnell ein unangenehmes Gespräch mit dem/der Teamleiter/in

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in der Firma sowohl echt gute Menschen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen, als auch (mehr als genug) Menschen die gute Mine zum bösen Spiel machen…halt so tun als ob sie nett wären.

Work-Life-Balance

Theoretisch gut; man kann extra Wünsche eintragen und seinen Arbeitsplan individuell gestalten. Technisch möglich. Ob es gelebt wird, lasse ich außen vor.

Interessante Aufgaben

:) ihr werdet sehen was man meint falls ihr dort anfangt (ist nicht meine Abteilung“)

Gleichberechtigung

Da sind sie tatsächlich „vorbildlich“

Arbeitsbedingungen

Normales Callcenter-Niveau

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz ok für den Job

Image

Das Image stimmt meiner Ansicht nach ganz und gar nicht mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch sind sie schon darauf aus, ihre Mitarbeiter zu fördern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerit RaschPersonal

Hallo und danke für Deine Bewertung! Schade, dass Du Dich bei uns nicht so wohlgefühlt hast, wie wir uns das wünschen. Gerne hätten wir daran auch während Deiner Zeit bei uns etwas geändert, würden uns aber dennoch freuen, wenn Du noch an einem klärenden Gespräch interessiert wärst. Vor allem nähere Details zu Deiner kritischen Haltung zur Umsetzung der Work-Life-Balance, dem kollegialen Miteinander und auch der in Deinem Fall offenbar nicht optimal gelaufenen Einarbeitung würden uns interessieren. Komm gerne über arbeitgeberfeedback@roland-assistance-partner.de auf uns zu und vielleicht können wir gemeinsam noch ein paar Verbesserungen anstoßen!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Dein Personal-Team

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