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Roland 
Berger 
GmbH
Bewertung

Alptraum! Es ist mit Abstand die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roland Berger GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-life balance ist nicht existierend. Umgang mit neuen Kollegen ist teilweiser grenzwertig. Neue Kollegen, die aus anderen Bereichen kommen, werden nicht ernst genommen, das Fachwissen erfahrener Kollegen in bestimmten Bereichen wird nicht ernst genommen. Der Mentor lässt sehr gerne die Mentees im Stich.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch!

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind echt super. Manche sind echt ne Katastrophe ( vor allem in oberen Ebenen).

Work-Life-Balance

Null!!! Deine Seele gehört der Firma sobald Mann den Vertrag unterschreibt. Manche Projektmanager haben gar keine Verständnis für das Privatleben anderen Kollegen. Es ist mit Abstand die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, die Arbeitnehmer auszubeuten und sie bis in die frühen Morgenstunden arbeiten zu lassen oder bis Mitternacht. Es wird zelebriert und ist gut angesehen, lange zu arbeiten, es gibt keinen Respekt vor Offline-Stunden, Pausen oder Mittagspausen. 70+ Arbeitsstunden pro Woche ist Standard, und es wird auch erwartet!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gar kein Mentoring, und neue Kollegen sind ohne jegliche Hilfe oder Unterstützung auf sich allein gestellt. Der Stress, der Druck und die Frustration sind schrecklich. Es ist ein toxisches Umfeld. Manche Projektmanager sind katastrophal, Respektlos, überheblich, arrogant, unmenschlich, Abwertend und teilerweise Rassistisch den Kollegen gegenüber.

Gleichberechtigung

Viele alte weiße Männer. Bei dem Thema „Diversität“ ist Roland Berger wirklich noch ganz am Anfang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, aber null praktiziert ( Es wird sehr gerne geflogen nur für Teamarbeit)

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. Obwohl es ist nur Schmerzensgeld.

Image

Die Firma hat erstaunlicherweise einen sehr guten Ruf immer noch. Viele aber wissen dass die Arbeitskultur eine Alptraum ist.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin KammerHR Senior Vice President

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, als Mitglied der Geschäftsführung stehe ich sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Es ist mir ein besonderes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden bei Roland Berger - egal auf welcher Position - eine positive Erfahrung sammeln. Ich erlebe selbst eine ganz andere Firma als die, die du beschreibst.
Mit unserer B&me Initiative fördern wir flexible Arbeitsmodelle und halten durch unsere New Work Initiative das Thema Arbeitszeiten konsequent nach. Mit Frauen in unseren Leitungsgremien zeigen wir einmal mehr, dass wir Diversität ernst nehmen. Das Thema Arbeitsatmosphäre wird regelmäßig als besonders positiv in unserer anonymen Employee Engagement Survey bewertet. Ich hoffe, dass wir in einem persönlichen Austausch die von dir angesprochenen Punkte klären können. Komm gerne auf mich zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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