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Roland 
Berger 
GmbH
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Roland Berger & Partner, München und London in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Jeden Tag außer Freitag nur Nachschichten erlebt - und das auf Praktikantenniveau, wobei andere Kollegen auf dem Projekt nicht täglich Nachtschichten machen mussten... Wurde außerdem kommuniziert, dass ich über meine Arbeitszeiten in der Firma nicht offen reden soll

Interessante Aufgaben

Nur miese Aufgaben gemacht, und dabei nichts gelernt. Die Aufgaben wollte niemand sonst im Team machen / unterstützen, wenn es auch viel zu viel war. Am Ende wurde nicht wertgeschätzt, wie viele Stunden der Arbeit ich als Praktikant denen gespart habe...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Woche zum Kunden innerhalb DE hin- und zurückgeflogen, obwohl das total sinnlos / umweltschädlich war. Roland Berger schenkt dafür aber zum Festeinstieg ein "Baumzertifikat in Afrika". Was aber die Emissionen für Flüge verursachen, ist ein Baum zu pflanzen nur 0,000001% davon und ist einfach heuchlerisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Praktikumsgehalt, kann man nicht meckern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Haehnel, Manager | Human Resources
Jana HaehnelManager | Human Resources

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant,
vielen Dank für deine Bewertung. Natürlich hätten wir uns gewünscht, dass du bereits während deines Praktikums deine:n Mentor:in oder deinen Kontakt im Prakti-Recruiting hinsichtlich deiner Kritikpunkte angesprochen hättest. Denn deine Erfahrungen sind alles andere als die Normalität bei Roland Berger. Wir achten sehr darauf, dass unsere Praktikant:innen von Tag eins an vollwertige Mitglieder der Projekt-Teams sind und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bearbeiten. Durch unsere New Work-Initiative arbeiten wir außerdem intensiv daran, dass die Arbeitszeiten auf allen Hierarchie-Ebenen, vor allem aber für unsere Praktikant:innen, eingehalten werden. Die Reisen zu unseren Kund:innen haben wir stark reduziert und arbeiten mittlerweile auf vielen unserer Projekte hybrid mit Projektwochen vor Ort und anschließender Remote-Phase. Dabei sind wir aber auch an die Wünsche unserer Kund:innen und an Projekt-Bedarfe gebunden. Um für die Auswirkungen unserer Emissionen in den Ländern Verantwortung zu übernehmen, die am stärksten vom Klimawandel betroffen sind, unterstützen wir seit 2020 Projekte zum Klimaschutz und zur Klimaresilienz durch Carbon Credits.
Gerne stehen wir dir auch nach deinem Praktikum für ein Gespräch zur Verfügung.

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