Never Go Berger - Kalkulierter Verschleiß der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute Sonderleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur nicht mehr zeitgemäß (Kündigungsgrund Nr. 1), Kommunikation des Managements ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Klares Durchsetzen von New Work (nicht so pseudo), wenn gegen New Work verstoßen wird, dann darf das auch gerne Konsequenzen haben
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr angespannt. Projekt Manager und Partner verstecken sich hinter den Wünschen des Kunden. Versuchen den Beratern stetig ein schlechtes Gewissen einzureden
Kommunikation
Sehr ruckelig. Die unternehmensweite ist gut gemeint aber schlecht umgesetzt, nur positive Nachrichten finden ein Sprachrohr
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis es um eine Beförderung geht
Work-Life-Balance
Consulting halt. Kalkulierter Verschleiß der Kollegen.
Trotz "New Work" (was keinen interessiert) - 70+ Stunden pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Meist ganz nett, aber sehr forsch. Nur wer Leistung bringt, wird auch gut behandelt. Müdigkeit, etc. wird nicht tolleriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen wegen den kleinsten Dingen durch die Gegend. Bahnfahren wird von HR auf vielen Strecken vorgeschrieben, leider auf Kosten der Privatzeit der Berater
Gehalt/Sozialleistungen
Bis PM gut, dann unter MBB (bei gleichen Arbeiten)
Image
Sehr gemischt. Harte Arbeitskultur auf beim Kunden bekannt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und bitten dich, insbesondere das Thema New Work auch mit deiner/deinem Mentor:in oder HR zu besprechen. Wie du weißt, arbeiten wir sehr intensiv an der Umsetzung unserer New Work-Initiative. Das wird uns nur vollumfänglich gelingen, wenn wir über Erfahrungen wie deine auch informiert werden. Was den Kolleg:innenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre angeht, haben wir aus unseren internen anonymen Mitarbeitendenbefragungen ein ganz anderes Bild: Hier wird die Kultur und der Zusammenhalt besonders positiv hervorgehoben. Des Weiteren ist dir sicher bekannt, dass wir Reisen zu unseren Kund:innen stark reduziert haben und mittlerweile auf vielen Projekten hybrid mit Projektwochen vor Ort und anschließender Remote-Phase arbeiten. Dies ist nicht immer und überall umsetzbar und wir sind dabei auch an die Wünsche unserer Kund:innen und an Projekt-Bedarfe gebunden. Wir kompensieren die Reisetätigkeiten jedoch durch verschiedene, zertifizierte Klimaprojekte weltweit (u.a. besitzen wir >150ha Wald in der Nähe von Frankfurt). So haben wir bereits 2020 Klimaneutralität erreicht und streben Netto-Null-Emissionen bis 2028 an.