All in or nothing...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und noch gute Kollegen. Teilweise positiv überzogene Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut in die Details: Im wesentlichen Arbeitsbedingungen und Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Ein erhliches Interesse an den Mitarbeitern entwickeln. Eine nachhaltige Unternehmenskultur entwickeln, die auch den Namen verträgt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung vom Management, dafür die komplette Aufgabe des Privatlebens von Montag bis Freitag.
Kommunikation
Zentrale Kommunikation ok, in den Projekten stark schwankend. Abhängig von der Strukturiertheit der Partner, variiert deutlich, wie das Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, insbeondere wegen den Beförderungen. Anreize für langfristig performante Teams werden nicht gegeben.
Work-Life-Balance
New Ways of Working Initative exisitert nicht, wenn man auf Projekten gestafft ist. Hier sind andere Strategieberatungen deutlich weiter, bzw. nehmen dies ernst. Das ist reines Marketing von HR, bei den Partnern nicht angekommen...
Vorgesetztenverhalten
Sehr hirarchisch und oft eher klassisch. Positiv gesprochen, sehr/rein ergebnisorientiert.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Projekten ab, in der Regel interessant.
Gleichberechtigung
Da New Ways of Working Initative nur Marketing ist, nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, wobei durch die Pyramide kaum ältere normale Mitarbeiter da sind.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ok, rest wie oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nur noch E-Autos, aber alle fliegen zu den Terminen.
Image
Das Fremdbild passt oft gut...
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du alles aufgibst und gute Projekte vom Partner bekommst, geht´s gut weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern zu lesen, wie du Roland Berger als Arbeitgeber aktuell wahrnimmst. Insbesondere unsere Unternehmenskultur wird in den anonymen Mitarbeitenden-Befragungen, die wir regelmäßig durchführen, häufig als besonders positiv bewertet. Es ist uns ein großes Anliegen, mit dir zusammen eine Lösung für die von dir angesprochenen Punkte zu finden. Deshalb möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um deine Anliegen und spezifischen Situationen besser zu verstehen Melde dich dazu gerne bei mir oder einer meiner HR-Kolleg:innen.