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Roland 
Berger 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber, der die persönliche Weiterentwicklung fördert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roland Berger GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams, interessante & spannende Aufgaben, viel Raum für Weiterentwicklung, die auch aktiv gefördert wird und noch viel mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist hier gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Hier könnte ich nur auf sehr hohem Niveau jammern...

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man kann vom ersten Tag an eigene Ideen einbringen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teams-Calls mit der Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut und es entstehen oft auch Freundschaften

Work-Life-Balance

Typisch für die Beratungsbranche ist es kein 9-to-5 Job. Es gibt aber viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit auf die persönliche Situation anzupassen (Teilzeit, Home Office, Sabbatical, usw.). Außerdem gibt es eine New Work-Initiative, die von HR stark vorangetrieben wird.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich von den Personen abhängig aber grundsätzlich sehr gut. Man hat eine:n Mentor:in, die/der bei der Weiterentwicklung unterstützt.

Interessante Aufgaben

Sehr steile Lernkurve, immer wieder neue, spannende Themen, an denen man arbeitet. Hinzu kommen interne Initiativen, bei denen man sich engagieren kann (Frauen, LGBTQ+, Sustainability oder auch als Office Anbassador, die sich um Aktivitäten/Events für den jeweiligen Bürostandort kümmern.

Gleichberechtigung

Es zählt rein die Leistung, egal welches Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, usw.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros, techn. Ausstattung sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Sustainability-Initiative und es werden große Anstrengungen unternommen, um bspw. die Reisetätigkeiten zu reduzieren und zu kompensieren

Gehalt/Sozialleistungen

Fixgehalt + Bonus, dazu viele Goodies

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm. MBA und PhD werden gefördert


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Haehnel, Manager | Human Resources
Jana HaehnelManager | Human Resources

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback, darüber freuen wir uns sehr!

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