Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Ruegenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Arbeitszeit selbst einteilbar
Kein Verständnis für IT, keinerlei Wertschätzung für die Arbeit, stattdessen wird nur gemeckert, wenn etwas nicht läuft; Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und zu ihren eigenen Fehlern
Arbeiten werden vorgegeben und Projekte fängt man dreimal an, da man nie mit den Kosten einverstanden ist
Hr. Ruegenberg ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Er achtet drauf, dass seine Angestellten die Arbeitszeiten nicht überschreiten und sich somit nicht überarbeiten.
Frei einteilbare Arbeitszeiten