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Rolf 
Benzinger 
Spedition-Transporte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rolf Benzinger Spedition-Transporte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rolf Benzinger Spedition-Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rolf Benzinger Spedition-Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Laune in allen Abteilungen. Jeder arbeitet nur für sich, ein miteinander gibt es hier nicht. Frustration im komletten Unternehmen. Ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komunikation ist in diesem Unternehmen katastrophal. Informationen werden entweder ganicht oder viel zu spät weitergegeben. Oft erfährt man wichtige Dinge garnicht, jedoch funktionierte der Flurfunk, was zu Missverständnissen und Chaos führt. Transparente Abläufe? Fehlanzeige. Gehandelt und entschieden wird nach tageslaune.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusamenhalt ist quasi nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich allein und Teamarbeit wird nur auf dem Papier geschrieben. Statt Unterstützung herrscht Misstrauen und Konkurenzdenken vorallem in der Geschäftsführung. Ein echtes Miteinander sucht man hier vergeblich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und zu Gunsten des Unternehmens erwartet. Home Office wird nicht geduldet, vorsicht, was euch vor der Einstellung gesagt wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Statt zu führen, spielt die Chefs ihre Macht aus und verbreitet eine Atmosphäre der Angst. Konstruktives Feedback? Fehlanzeige. Stattdessen wird herablassend behandelt und auf Kritik kolerisch reagiert. Unprofessoneller kann man nicht sein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Chaos liebt ist hier richtig.

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