Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rolladen Müllers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung bei den Kollegen und Führungskräften (Falls es welche gab) immer im Keller.
Gesprochen wurde gar nicht und die telefonische erreichbarkeit lag quasi gegen Null.
Bei den einfachen Sachbearbeitern war die Stimmung gut. Leider zu viel Flurfunk und Intriegen bei den Führungskräften. Selbst die haben sich über die Geschäftsfühung lustig gemacht.
Wie die Fähnchen im Wind......Geschäftsführung flog unter dem Radar. Er kam als letztes und ging als erstes. Die Zwei Führungsverantwortlichen hatten echt keine Ahnung von Betriebswirtschaft und jetzt liegen die Scherben da.
Wie ein Kleinkind, nimmt alles persönlich und ist Nachtragend