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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzDie Farbe des Logos
Narrenfreiheit
Familiäres Umfeld und interessante Aufgaben.
Äußert man begründete Kritik, fühlen sich Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gleichermaßen angegriffen und agieren, als hätte man sie persönlich angegriffen. (Unseriös)
zu viel.......
Er misst mit zweierlei Maßen! Behandelt die Menschen bewusst wie eine zwei Klassen Gesellschaft!
Ein wechsel in der Geschäftsführung wäre Ratsam, sowie die Entlassung von....
Geschäftsführerwechsel und verantwortungsvolle Führungskräfte
Am besten die Türen für immer schließen
Führungskräfte austauschen und Leuten zu Führungskräften machen die auch wissen wie es man Personal führt!
Der am besten bewertete Faktor von Rolladen Müllers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle solange die richtige Einstellung vorhanden ist. Außerdem versuche ich gerne aus deren Erfahrungen zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolladen Müllers ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen hin schlecht (siehe Google) bei den Bewertungen sind die guten von den Mitarbeitern.
Schlecht und das spiegelt sich auch im Internet wieder. (Google Rezensionen)
Leider höre ich teilweise negative Aussagen über die Firma. Das mag auch mit dem Generationenübergang zu tun haben. Wir arbeiten jedoch sehr daran das Image zu verbessern.
Allgemein finde ich es wird immer schneller gemeckert als gelobt :)
Siehe Google usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Freiwillige Weiterbildungen nicht vorhanden. Nur die, die kostenfrei vom Lieferanten waren. Aufstieg wurde nur unter den Bekannten und Verwandten der Familie gemacht.
Nicht möglich
Weiterbildungen werden nicht gefördert und die Karrierechancen sind sehr begrenzt.
Weiterbildungen sind generell möglich, je nach Beruf. Macht eine Weiterbildung Sinn, steht hier niemand im Weg.
