Mitarbeiter kündigen in Scharen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwesenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitmenschen
Umgang mit Kunden
Sehr traurig aber schlechter Umgang mit Azubis ist ein Armutszeugnis.
Kein guter Arbeitsplatz den man Freunden empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Anstatt "fake" Bewertungen zu verfassen sollte man als Vorgesetzer innehalten und den Fakten in die Augen sehen.
Jeder 2te hat gekündigt. Es werden weitere Folgen. Es liegt natürlich nicht an einem selbst...
Arbeitsatmosphäre
Es macht schon lange keinen Spaß mehr.
Da ist die Situation mit Inflation schon schwer genug, wird man hier noch zusätzlich sinnlos schikaniert.
Viele kündigen weil Sie es nicht mehr hier aushalten.
Kommunikation
Hinter dem Rücken 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Ausnahmen, dauernd am beobachten was der andere alles nicht macht und schnell petzen gehen.
Wenn Azubi Hilfe braucht wird gelästert.
Jeder ist so ziemlich an seiner Grenze da immer unterbesetzt.
Von der Leitung gern sortiert in die, die immer Bericht erstatten und die, die nicht mitmachen. Die zweite Hälfte hat natürlich schlechtere Karten.
Work-Life-Balance
Um Weihnachten herum Urlaubssperre. Gilt natürlich nur für das "Volk"
Kein frei am Umzugstag
Kein frei an Geburtstag
Begründung: Weil unterbesetzt...
Man wird nicht selten morgens angerufen ob man direkt kommen kann weil jemand krank.
Flexibilität ist mit Ruf-Bereitschaft gleichgestellt.
Wenn der Mitarbeiter nicht dran geht oder nicht einspringen kann wird gelästert.
Dann ist man direkt unflexibel.
Von dem Gesetz, das 4 Tage im voraus eine Plan Änderung angekündigt werden muss, will hier die Spitze nichts hören.
Man soll froh sein überhaupt einen Job zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Laune mal so, mal so.
Jeh nach dem wer es abbekommt wird geschrien und nicht zu Wort kommen gelassen. Gehen die Argumente aus, wird gedroht.
Azubi hat 2 schriftliche Abmahnungen an einem Tag bekommen wegen belanglosen Gründen.
Es werden sehr oft Krisen-Gespräche mit einem oder anderem Mitarbeiter geführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. 2 Etagen. Auf beiden wird erwartet das man springt und alles kann.
Gleichberechtigung
Da wird bewusst in Gruppen aufgeteilt.
Die einen dürfen Pause überziehen, bekommen frei wann sie möchten, werden bevorzugt behandelt.
Die anderen werden beobachtet und es wird nach Fehlern gesucht um wieder ein Gespräch einberufen zu können.
Die "Elite" wundert sich nicht warum die meisten gekündigt haben und setzt ihre Machtspiele weiter um.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? Es sind fast keine mehr da. Alle gegangen wegen dem *tollen Umgang*
Arbeitsbedingungen
An einer Stelle ist der Bildschirm defekt an anderer der Drucker. Dauernd hängt das Programm. WLAN ist eine Katastrophe. Alles in einem mühselig.
Missstände wie defekte Möbel in der Ausstellung werden gekonnt ignoriert.
Wie soll man bitte dann verkaufen?
Es ist peinlich wenn die Kunden merken das es nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung da täglich hunderte Schilder gedruckt werden müssen aber nicht alle korrekt hinterlegt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile Mindestlohn, dafür 1 Stern
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Provision nur mit astronomisch hohem Umsatz zu erreichen und gilt nur für Verkäufer im Möbel Bereich.
In der Boutique oder Stoff Abteilung nicht. Obwohl hier das meiste an Artikel über die Kasse geht und man den ganzen Tag am auspacken ist.
Image
Berechtigt immer schlechter. Der Grund will es nicht wahrhaben.
Karriere/Weiterbildung
Im internen Bereich gibt es im PC Schulungen. Diese beziehen sich aber nicht auf Fachwissen sondern allgemein um Brandschutz etc. und wiederholen sich jedes Jahr.
Fachwissen wird nicht gefördert.
Man kann was man sich selbst beibringen kann.
Karriere kann man machen allerdings wird man dann gerne in andere Filialen versetzt. Umzugsbereitschaft wird vorausgesetzt.