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Roller 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

War mal richtig gut

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Bildet aus! Verpflichtet eure Führungskräfte zu Schulungen und bringt Ihnen die Grundlagen bei. Schickt eure Verkäufer in Schulungen, wer nicht weit fahren mag kann doch an online Schulungen teilnehmen, in den letzten 8 Jahren durfte ich zu 2 ! Schulungen. Leider scheint es komplett dem ermessen des Führungsteams zu unterliegen wer was lernen darf.

Kommunikation

Viele Informationen muss man sich selber besorgen, wenn WGL oder Marktleiter "vergessen" Emails weiter zu leiten geht diese Information eben nicht bis zum Verkäufer

Kollegenzusammenhalt

Tolles, bereits lange bestehendes Team das es ausmacht über vieles hinweg zu sehen

Work-Life-Balance

Auf private Termine wird bei uns geachtet. Allerdings ist das völlig abhängig wie gut das Team dafür sorgt. Bereits im gleichen Markt wird bei einer anderen Warengruppe darauf keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keine verpflichtende Schulungen für junge Führungskräfte, Umgang mit Azubis grenzt an Mobbing, Mitarbeiter werden in der Morgen oder Abendansprache vom Team der WGL vor allen anderen gedemütigt, Jahresgespräch wird nicht geführt, an einer Entwicklung der Mitarbeiter besteht keinerlei Interesse

Gleichberechtigung

Wenn man nur weibliche und männlich vergleicht vielleicht akzeptabel aber sobald es darüber hinaus geht ....

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter die grundsätzlich ihren Job noch super gerne machen, leider wird ihre Erfahrung immer weniger geschätzt und sie werden "vergessen". Hier wäre es sinnvoll sie unabhängig von den jungen unerfahren WGLs bei neuem mal abzuholen und es ihnen wieder schmackhaft zu machen für Roller im Verkauf zu stehen

Arbeitsbedingungen

Es wird moderner und man merkt das es viele neue Ideen gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedrucktes Papier muss wieder im Restmüll entsorgt werden und immer häufiger werden leicht defekte Möbel nicht mehr verkauft sondern direkt verschrottet da keine Möglichkeit besteht über eine Fundgrube oder ähnliches.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau im Handel, keine Sonderzahlungen und durch neues Provision System kaum Möglichkeit sein Gehalt zu verbessern, spendit card macht das leider nicht wett.

Image

Immer mehr unzufriede Kunden, Qualität der Möbel passt nicht mehr zum Preis, seit Jahren steht die Ausstellung gleich da, die Mitarbeiter haben keinen anreiz für den Kunden neues zu schaffen, bei Reklamation ist die Bearbeitung mangelhaft und als kleiner Verkäufer kaum handhabe dem Kunden zu helfen, Aufbau Qualität nimmt immer mehr ab da die Azubis dazu missbraucht werden.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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