12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank für tolle Chancen und eine tolle Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, nahbare Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und die dünne Besetzung
Verbesserungsvorschläge
Neue Impulse wären Toll, Jobrad wäre auch nett
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie immer durch verschiedene Geschehen geprägt aber durchweg positiv
Image
Super
Work-Life-Balance
Typisch Handel
Karriere/Weiterbildung
Tolle Chancen auch ohne viel Schnickschnak hier muss niemand studiert haben um Karriere zumachen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich Roller schwer, wir schmeißen viel zu viel weg
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen macht es Spass im Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume könnten besser sein
Kommunikation
Hier müssen wir besser werden, aber es ist bekannt und die Kollegen bemühen sich
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keinen Unterschied zwischen den Kollegen bei der Behandlung
Interessante Aufgaben
Jeden tag was neues, genau das richtige für mich
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich habe da gerne gearbeitet.Trotzdem ließ Roller mich gehen,weil ich eine VZ haben wollte.Das hatten sie für mich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teilzeitkraft flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Chancen auf Vollzeitstelle wenn man keine Beziehungen hat oder Liebling vom Filialleiter ist. Kaum ein Samstag frei obwohl das möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern sollte mehr geboten werden zb. in Form von mehr Wochenstunden anstatt sie gehen lassen. Sie sollten mehr geschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
In elf Berufsjahren habe ich 2 Herstellerschulungen gehabt. Zu wenig wenn man gute Leistungen und zufriedene Kunden erwartet.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oft nicht weiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Bildet aus! Verpflichtet eure Führungskräfte zu Schulungen und bringt Ihnen die Grundlagen bei. Schickt eure Verkäufer in Schulungen, wer nicht weit fahren mag kann doch an online Schulungen teilnehmen, in den letzten 8 Jahren durfte ich zu 2 ! Schulungen. Leider scheint es komplett dem ermessen des Führungsteams zu unterliegen wer was lernen darf.
Image
Immer mehr unzufriede Kunden, Qualität der Möbel passt nicht mehr zum Preis, seit Jahren steht die Ausstellung gleich da, die Mitarbeiter haben keinen anreiz für den Kunden neues zu schaffen, bei Reklamation ist die Bearbeitung mangelhaft und als kleiner Verkäufer kaum handhabe dem Kunden zu helfen, Aufbau Qualität nimmt immer mehr ab da die Azubis dazu missbraucht werden.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird bei uns geachtet. Allerdings ist das völlig abhängig wie gut das Team dafür sorgt. Bereits im gleichen Markt wird bei einer anderen Warengruppe darauf keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau im Handel, keine Sonderzahlungen und durch neues Provision System kaum Möglichkeit sein Gehalt zu verbessern, spendit card macht das leider nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedrucktes Papier muss wieder im Restmüll entsorgt werden und immer häufiger werden leicht defekte Möbel nicht mehr verkauft sondern direkt verschrottet da keine Möglichkeit besteht über eine Fundgrube oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, bereits lange bestehendes Team das es ausmacht über vieles hinweg zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter die grundsätzlich ihren Job noch super gerne machen, leider wird ihre Erfahrung immer weniger geschätzt und sie werden "vergessen". Hier wäre es sinnvoll sie unabhängig von den jungen unerfahren WGLs bei neuem mal abzuholen und es ihnen wieder schmackhaft zu machen für Roller im Verkauf zu stehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine verpflichtende Schulungen für junge Führungskräfte, Umgang mit Azubis grenzt an Mobbing, Mitarbeiter werden in der Morgen oder Abendansprache vom Team der WGL vor allen anderen gedemütigt, Jahresgespräch wird nicht geführt, an einer Entwicklung der Mitarbeiter besteht keinerlei Interesse
Arbeitsbedingungen
Es wird moderner und man merkt das es viele neue Ideen gibt
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich selber besorgen, wenn WGL oder Marktleiter "vergessen" Emails weiter zu leiten geht diese Information eben nicht bis zum Verkäufer
Gleichberechtigung
Wenn man nur weibliche und männlich vergleicht vielleicht akzeptabel aber sobald es darüber hinaus geht ....
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Naja die Arbeit ist sehr entspannt, aber der Verdienst dafür lässt zu wünschen übrig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrierechancen und nicht immer alles kaputt sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich eins rückgängig machen wollen, dann das
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Leute mit den man sich gut versteht wird aber ungern gesehen
Arbeitszeiten
Jeden Tag 10-19 Uhr keine Zeit mehr Freizeit
Ausbildungsvergütung
500-700€
Die Ausbilder
Werden als Vollzeitkraft und nicht als Auszubildende angesehen
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe, während der Corona Zeit ausgenutzt um dort alles auf Vordermann zu bringen
Respekt
Ständig unangebrachte Bemerkungen die als Kompliment verkauft werden
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Einzelhandel...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Roller als Arbeitgeber wird schlechter geredet als das Arbeitnehmer-Leben tatsächlich ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Roller ist ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Roller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.