Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kultur ist etwas, das sich nicht vorschreiben lässt, sondern im täglichen Umgang mit jedem Einzelnen mit seinen Kolleginnen und Kollegen entsteht. So hat sich unsere Kultur als Familienunternehmen, das einmal ganz klein angefangen hat über die Jahre und mit unserem Wachstum immer wieder weiterentwi ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem Unternehmen mit >3000 Mitarbeitern bleibt mit Sicherheit auch mal die ein oder andere Information aus, aber dafür ist auch jeder in gewisser Weise selbst verantwortlich!
Schwierig im Handel, bei Öffnungszeiten bis 19.00/20.00 Uhr und am Wochenende, aber wer diesen Job mit Leidenschaft ausübt, den stört das nicht.
Mein Vorgesetztenverhältnis ist voll in Ordnung. Natürlich kann man Sicherheit das Haar in der Suppe suchen, aber im Großen und Ganzen top!
Jeder Kunde und auch jeder Mitarbeiter ist anders und allein deswegen ist das täglich eine interessante Aufgabe!
Es gibt durchaus Höhen und Tiefen, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen!