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Rolls-Royce 
Deutschland 
Ltd 
& 
Co 
KG
Bewertung

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Tolle Arbeit, tolles Gehalt, tolle Flexibilität. Das Zwischenmenschliche lässt zu wünschen übrig

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexibel kommen und gehen. Das hält auch die meisten Mitarbeiter hier. Sollten hier Mal feste Schichtzeiten ohne Gleitzeit kommen, werden viele kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter ausspionieren, beobachten. Schenkt uns Vertrauen und Freiheit, dann macht die Arbeit mehr Spaß und die Produktivität geht hoch! Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, die dann auch gerne Mal eine Stunde länger machen. Aber so wie es aktuell ist nicht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr sozial! Mehr Mensch! Und das von ganz oben angefangen! Bitte das Rauchen durch abstechen ermöglichen! 4,5 Stunden nicht rauchen um dann in 30 Minuten Pause so viel zu rauchen das einem schlecht wird ist nicht zielführend! Es stresst die Leute nur und keiner hat mehr Lust die Maschine in den Pausen laufen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Stressig was in der Luftfahrtindustrie eher nicht sein sollte

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Work-Life-Balance

Mal früher gehen wenn man erschöpft ist! Das ist auch der Punkt, den viele Mitarbeiter schätzen.

Interessante Aufgaben

Triebwerksteile herstellen. Viel Verantwortung

Gleichberechtigung

Viele ältere Kollegen ruhen sich auf ihrer Erfahrung aus, die sie nicht mit den jüngeren teilen. Werden hoch gelobt und haben Sonderstatus. Finde ich unfair!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, sehr laut!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top!

Image

War Mal sehr gut. Die Leute haben früher alle hier arbeiten wollen. Mittlerweile hat sich herum gesprochen, dass man als Person wenig geschätzt wird und wenn man nicht funktioniert aussortiert wird. Ich sage nur "Fürsorgegespräche bei 3 Fehltagen" die ziemlich unter der Gürtellinie sind.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance! Wer hier denkt und seine Meinung äußert, wird degradiert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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