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Rolls-Royce 
Deutschland 
Ltd 
& 
Co 
KG
Bewertung

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War schon ein guter Arbeitgeber und wird besser

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG in Dahlewitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte an denen wir arbeiten. Die Aufstiegschancen. Die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig neues Blut in der Firma auch schon vor Corona.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit mit Universitäten um mehr Talent in die Firma zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich herrscht in einem solch Anspruchsvollen Umfeld immer ein gewisser Druck, aber die Aufgaben und Kollegen machen Spaß.Von der Unternehmensführung unterstützt gibt es eine etablierte Speak Up Kultur um auf Missstände hinzuweisen.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation über den Stand der Firma und der Prioritäten, Ziele usw.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin jeden Tag froh mit so tollen Kollegen arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Wenn der Arbeitsplatz und die Aufgaben es zulassen ist mobiles Arbeiten von bis zu 50% möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nach fast 15 Jahren keine Schauergeschichten erzählen. Es herrschte immer ein konstruktives Miteinander.

Interessante Aufgaben

An den Grenzen der Physik Hightechorodukte immer besser zu machen, ist doch der Traum eines jeden Ingenieurs.

Gleichberechtigung

Faire Einstufung in ERA für alle. Es werden stetig mehr Frauen in Führungspositionen aber da ist noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier nie Probleme beobachtet. Im Gegenteil wird zumindest in meinem Bereich drauf geachtet, dass die Arbeit dem körperlichen Vermögen entspricht.

Arbeitsbedingungen

Die Firam ist gut mit den Öffentlichen, Auto oder Fahrrad zu erreichen. Berlin ist um die Ecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Streben nach immer effizienteren und nachhaltigen Produktiven ist der Grund warum wir ständig neue Arbeit haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Eingruppierung in ERA Stufen und übertarifliches Gehalt sind ein klares Plus für Tarifangestellte. Übertariflich muss man aufpassen, dass der Abstand zum Tarif stimmt. Aber man hat es zum größten Teil auch selbst in der Hand.

Image

Rolls-Royce ist eine große Marke.

Karriere/Weiterbildung

Man hat es selbst in der Hand. Einfach seine Arbeit machen und erwarten, dass automatisch eine Beförderung rausspringt, wird, wie überall in der Arbeitswelt, nicht passieren. Wenn man was investiert kommt auch was raus. Die Forma ist groß genug, dass sich ständig Türen öffnen.

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