Für 3 bis max 5 Jahre Okay - danach unbedingt wechseln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Invest in your work force! Use some money to train your people!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen richtet seine Mitarbeiter nur auf Delivery aus mit meist unrealistischen Zeitschienen - daher für viele MA Dauerzeitdruck, Hektik und Aktionismus - Hauptsache abgeben, egal ob Qualität oder Schrott. Zudem hat sich eine Kultur des Selbst-Profilierens etabliert - viel Gerangel mit viel Lärm um die wenigen Perspektiven/Micro-Upgrades.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikations-Abteilung macht einen hervorragenden Job, man verpasst keine Unternehmens-News. Die Kommunikation der direkten Vorgesetzten streut extrem, teilweise völlig abgekoppelt von ihren Teams.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr hilfsbereite Menschen, aber wie überall auch "Aussetzer" dabei.
Work-Life-Balance
Private Belange werden meist anstandslos respektiert. Mit dem Home-Office hatten viele altgediente FK große Schwierigkeiten - Covid hat starke Veränderungen zum Positiven hervorgebracht.
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Totalausfälle. Man hört von Mobbing und psychischem Unter-Druck-Setzen. Teilweise werden Machtspielchen bei Personalgesprächen gespielt. FK müssen den Großteil ihrer Arbeitszeit produktiv buchen - wo soll dann Zeit & Kraft für Personalarbeit herkommen.
Interessante Aufgaben
Komplexes Produkt in komplexer Organisation. Anspruchsvolle Aufgaben in Hülle und Fülle.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros - deshalb häufig laut. Warum Kopfhörer für Laptops für die vielen virtuellen Meetings seit langem notorisch verweigert werden, bleibt ein absolutes Rätsel - die MA benutzen fast ausnahmslos ihre privaten Kopfhörer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Arbeits- und Umweltschutz wird generell viel Wert gelegt. Die Beteiligung an einem Überschallantrieb steht in krassem Widerspruch zur Nachhaltigkeits-Proklamation des Unternehmens - Green Washing.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche im nationalen Vergleich gut. Für die Region ausgezeichnet. Einstieg muss dennoch gut verhandelt sein. Betriebliche AV ist Witz, einen Unternehmenszuschuss sucht man vergeblich. IG-Metall Tarif okay.
Image
Wertvolle Marke, auch auf dem CV
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten auf lange Sicht. Kaum oder gar kein Geld für Trainings. Eigenvorschläge zur Weiterentwicklung verlaufen im Sande. Wer großen Wert auf Entwicklung legt, sollte nach 3, spätestens 5 Jahren wechseln. Berufliche Entwicklung nimmt man am besten selbst in die Hand (mit eigenem Geld), sonst wartet man auf den Sanktnimmerleinstag.