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Rolls-Royce Power Systems AG Logo

Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Ausbaufähiger Arbeitgeber

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führungs- Management Ebene

Verbesserungsvorschläge

Führungs- Management Ebene verbessern und hier Bürokratie abbauen sowie Leute an die stellen setzen die Personalführung können sowie Entscheidungen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre mit den Kollegen ist gut allerdings fehlt ein richtiges und sinvolles Onboarding bzw. Mentoring

Kommunikation

Die Kommunikation findet untereinander besser statt als in die Führungsebenen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen aber kommt auch immer auf den Bereich drauf an in den man Arbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 3 Konten Modell helfen hier wesentlich

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Entscheidungen oder im häufigsten fall keine Entscheidungen werden getroffen oder Sachen unter den Tisch gekehrt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant allerdings bekommt man meist die Aufgaben mit denen man gar nichts zu tun hat.

Gleichberechtigung

Es geht viel um den Nasenfaktor und Netzwerk andernfalls hat man kaum möglichkeiten weiterzukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben oft Bestandsschutz und wollen keine Änderungen vorantreiben was oft zu Konflikten führen kann

Arbeitsbedingungen

z.T veraltete Hardware / Software im Unternehmen aber im groben passt alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist stehts bemüht neue Benefits zu implementieren

Gehalt/Sozialleistungen

Man musst oft mit dem Vorgesetzten Verhandeln / Betteln für eine Gehaltserhöhung. Eine Gleiche Bezahlung wie bei anderen Kollegen mit dem gleichen Tätigkeitsprofil findet nicht statt auch wenn dies auf dem Papier suggeriert wird.

Image

Man hat hier eine feste Stelle und einen soliden Arbeitgeber allerdings ist hier viel Luft nach oben was Transparenz sowie Führungskräfte angeht

Karriere/Weiterbildung

In meiner Aktuellen Position kann ich regelmäßig an Schulungen teilnehmen dies war aber auf vorherigen stellen auch nicht immer möglich

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