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Rolls-Royce Power Systems AG Logo

Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Friedrichshafen und weitere

Das Aushöhlen und Sparen setzt sich trotz vollen Auftragsbüchern fort, lang lebe London!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher: Zusammenhalt der Kollegen und Stolz auf „unsere“ MTU

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigene Strategie, Flugzeuge sind nicht unsere Branche!

Verbesserungsvorschläge

Viel stärker von England emanzipieren, darunter leiden alle!

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand (eher Divisionsleitung) hat weder eigene Ideen noch die Macht diese umzusetzen.

Kommunikation

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Zurück zu Pre-Corona

Vorgesetztenverhalten

Neid, Missgunst, CYA Mentalität

Gleichberechtigung

Günstlinge werden nach oben gezogen, Frauen haben ihr eigenes Netzwerk gegründet

Umgang mit älteren Kollegen

Null Wertschätzung ggü Ü50.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die bonusrelevanteste Kennzahl ist „Sicherheit“, wird alles in Bewegung gesetzt um diese zu erreichen. Wider jedem Verstand.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungszulagen eingefroren, Neubewertung der ERA-Stellen

Image

Ohne Rolls-Royce einen Stern mehr

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne FustHR Manager Communication & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber Kollege,

Wir danken Ihnen für Ihre differenzierte Bewertung unseres Unternehmens und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht nur positiv waren.
Es freut uns, dass das Thema Sicherheit unserer Mitarbeitenden und unserer Produkte offiziell als Top Priorität angekommen ist. Es gibt für uns keine relevantere Kennzahl, als die Unversehrtheit unserer Kolleginnen und Kollegen.
Und danke, dass Sie unser Frauennetzwerk erwähnen. Dies ist eine tolle Initiative, die pro-aktiv von unseren Kolleginnen gegründet und gesteuert wird und stetig weiter wächst. Wir, als Unternehmen, unterstützen dies und freuen uns, dass sich dieses Netzwerk nicht nur zum Austausch und Networking trifft, sondern auch wichtige Themen mit uns und untereinander diskutiert und angeht.
Sollten Sie an einem weiteren Austausch interessiert sein, wenden Sie sich bitte gerne an mich direkt unter: hanne.fust@ps.rolls-royce.com oder +49 7541-90 55833.
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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