71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation !! Verhalten von Vorgesetzten die meisten sollten Mal zur einer Schulung gehen
Von Montag bis Donnerstag die Leute zu knallen mit Arbeit und Freitag die Menschen um 23 Uhr ca gehen lassen
Jede Abteilung für sich
Von Montag bis Donnerstag ist alles ok bloß am Freitag denken sich die lieben Leute ihr bekommt so viel Arbeit das ihr fast immer bis Samstag früh bis 2uhr arbeiten muss !! Gerade für junge Menschen mit Familie ist das nicht toll aber die büro Leute können am Freitag um 14 Uhr ca Feierabend machen
Kommt drauf an wo man ist
Naja wird viel hintenrum gerdet
Null
Auf keinen fall
Kommt drauf in welcher Abteilung
Es gab während meiner langjährigen Anstellung viel kleine und regelmäßige Aufmerksamkeiten in Form von Sachgeschenken von der Geschäftsleitung und ich durfte an einigen sehr beeindruckenden und wirklich fantastischen Veranstaltungen teilnehmen, wie man sie vermutlich nicht gleich wieder geboten bekommt
Extrem hohe vertragliche Arbeitszeiten und dafür deutlich zu geringes Gehalt
Work-Life Balance für Mitarbeiter sollte geändert werden, es gibt auch Menschen mit Privatleben, das ist der Geschäftsleitung irgendwie nicht bewusst
ansich lockere und angenehmes Arbeitsklima, was leider durch einzelne Mitarbeiter zunichte gemacht wird
Fremdwort für die Geschäftsleitung
Karriere ist zumindest am Standort nur bedingt möglich, mir würde Gelegenheiten geboten
Könnte besser sein, viel geläster hinter vorgehaltener Hand
War bis zum Wechsel der Werksleitung top, neuer Werksleiter ist da leider anders
Top moderne Büros und Arbeitsausstattung, hier wird nicht gespart, ganz im Gegenteil - was benötigt wird, wird ohne Diskussion zur Verfügung gestellt
Immer ein offenes Ohr beim Werksleiter gefunden und überaus faires miteinander von dieser Ebene
Gehalt war ausnahmslos pünktlich auf dem Konto, es gibt aber keine klar geregelten Gehaltsstrukturen, Gehaltshöhe ist durch die Bank unterdurchschnittlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden jedoch angemessen gezahlt, Prämienzahlung und Lohnerhöhung erfolgt willkürlich
Hier wird der Alltag leider durch Willkür geprägt
Viele spannende Projekte begleitet, teilweise geleitet und dabei immer wieder mit neuen spannenden Aufgaben konfrontiert
Nicht familienfreundlich.
Gehalt ist schlecht
Sollten alles mal überdenken bei sich
Colegen
Zu viel zeit
Sich ändern
jede Abteilung arbeitet für sich selber und macht nur das nötigste, kein Übergreifendes Team.
außen top innen Flop
was ist das ??????
Unterer Durchschnitt, gleiche Jobs bei Andere Firmen geben 5000-8000€ mehr Jahresgehalt
auf die Umwelt wird hier nicht so geachtet, es wird jede menge Müll Produziert, z.B Sachen werden Doppelt erfasst und danach verschrottet
In den Abteilungen ist ein sehr guter Zusammenhalt
es gibt zwei arten von Vorgesetzt, einmal die wo nach den Mitarbeitern schauen und sich um alles kümmern und dann gibt es die Mehrheit an Vorgesetzte, wo sich nur ins Rampenlicht beim Geschäftsführer stellen, aber nichts drauf haben und das Team für Ihren Vorteil verkaufen würden.
außen top innen Flop
zu Kurze Dienstwege, daher können Fehler von Vorgesetzte gut Vertuscht werden.,
Flexibilität bei Urlaubstagen, aber ist jetzt nichts außergewöhnliches!
Positiv ist, es gibt viel Potential!!!
sehr sehr viel, aber besonders hervorheben möchte ich, dass es kein Homeoffice gibt, das Gehalt unterdurchschnittlich ist, die Abläufe schlecht sind, der Kollegenzusammenhalt - hinterlistig, die ständige Überforderung durch zu viel Arbeit und keine Perspektive - man stagniert!
Am Besten mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, da diese die Basis eines jedes Unternehmen sind. Darüber hinaus sollten ganz dringen Prozessoptimierungen umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, durch dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter bilden sich interne Konflikte, welche den Arbeitsalltag sehr schwierig gestalten. Vorgesetzte schauen lieber weg oder lassen die Mitarbeiter die Konflikte untereinander lösen bzw. versuchen zu lösen.
Auf Socialmedia besser als im Umkreis um Burgau und bei den Mitarbeitern.
Da hilft auch der sehr gut gestaltete Park nichts, macht von außen echt was her. Für einen frisch gemähten Rasen ist immer genug Geld da.
Sehr schlecht, lange Arbeitstage, teilweise 42,5 Stunden Wochen ohne sonstige Vorteile sorgen dafür, dass das eigene Privatleben sehr eingeschränkt wird. Dazu kommt, dass über die 42,5 Stunden Woche hinaus viel gefordert wird. Positiv hervorzuheben ist, dass der Urlaub teilweise sehr flexibel genommen werden kann.
Sehr gute Außendarstellung, hier wird mit neuen Teslas und modernem Parkdeck mit Ladestationen der Schein gewahrt, da diese aber nur von bestimmten Personengruppen gefahren werden hat man da als normaler Angestellter kaum Vorteile davon. Wäre man wirklich so Umweltbewusst, wieso wird kein Homeoffice angeboten? Selbst Mitarbeitern mit langer Anfahrt (mehr als 50 KM einfach)
Perspektive? Gibt es nicht!
Die meisten arbeiten für sich oder in Kleingruppen, darüber hinaus gibt es viele Kolleginnen die in Grüppchen lästern und für schlechtes Klima sorgen. Team-Work sieht anders auch, was sich auch bei Team Events oder bei Weihnachtsfeiern durch geringe Teilnahme oder Ähnliches zeigt.
Ist ein Vorgesetzten wirklich einer, wenn er sich bei Konflikten raus hält, es die Mitarbeiter untereinander klären lässt und sich gegenüber Mitarbeiter: innen nicht durchsetzen kann. Entscheidungen werden keine getroffen, es gibt keine Personalentwicklungsgespräche und die Gespräche sind Nichtssagend, da keine Antwort oder Entscheidung kommt.
Es sind Büros ohne Tageslicht und schlechte Luftverhältnisse. Es gibt allerdings auch sehr moderne Büros, die mit allem was man benötigt versehen sind. Allerdings auch zu erwarten, wenn man kein Homeoffice anbietet, selbst in Corona/Pandemiezeiten wurde dies nicht angeboten, obwohl teilweise eine hohe Ausfallquote Coronabedingt bestand.
Kommunikation ist fast keine vorhanden, über den Unternehmenserfolg werden fast keine Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Für die Arbeit am Arbeitsplatz erhält man die nötigsten Informationen.
Das Gehalt könnte immer besser sein, aber hier wird unter Durchschnitt bezahlt und dafür aber eine hohe Anzahl an wöchentlichen Arbeitsstunden gefordert.
Kann ich schlecht beurteilen, da Frauengefühlt teilweise sogar mehr Rechte haben, bzw. auch Arbeitsverträge mit geringerem Stundenpensum. Aber es gibt wenig/keine weiblichen Führungskräfte.
Das Hamsterrad wie man es sich vorstellt.
Sehr sehr eintönige Aufgaben und altmodische Arbeitsabläufe.
Es tritt schnell Langeweile ein, es gibt so viel Potential aber man bleibt lieber bei der traditionellen eintönigen Arbeit.
Waren eigentlich alle sehr nett
Meine Vorgesetzten waren super fair.
Joa, hat scho gepasst
Kaffee,Tee um sonst.
Arbeitsunfälle werden nicht ernst genommen und nicht eingetragen im Buch! Krankenwagen mussten Mitarbeiter selbst rufen!
Weniger druck auf Mitarbeitern, bessere Bezahlung und andere Arbeitszeiten!
Keine zusammen Arbeit.
Bei so einem Leistung, was die verlangen von Mitarbeitern, ist Bezahlung sehr schlecht.
Nein danke!
Keine Gleichberechtigung. Es gibt bestimmte „Lieblings Mitarbeiter“. Der Rest wird abgeschoben.
„Sicherheit geht vor“ ist ein fremd Wort!
Kommunikation ist dort schlecht.es wird nichts ernst genommen.
Sehr schlecht
Zu viel Druck auf Arbeit durch Vorgesetzten.
Unzufriedene Mitarbeiter und ständige Kündigungen
Außen hui innen pfui
Kein Homeoffice möglich, und wenn, dann funktioniert EDV nicht
Weiterbildungen nutzen persönlich nicht, sondern sind nur die Rechtfertigung für mehr Aufgaben zu übernehmen.
Bezahlt 20% unter Branchendurchschnitt
Gartenanlage zur Ablenkung von Missständen und innerbetrieblicher Verschwendung, Greenwashing
Alle schlecht drauf und wollen kündigen
Seitens Führungskräfte keine Kommunikation, keine Förderung bei Leistung
0 Barrierefrei, keine Unterstützung vom Arbeitgeber (äußeres Erscheinungsbild ist wichtig, aber das hier Arbeiter 61 Treppen zum Parkplatz laufen müssen(mit einem Verletzen Fuß) interessiert keinem.
So verdient kununu Geld.