Der schöne Schein nach außen trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich reinsetzen und ausruhen. Wenn man mal drin ist und damit klarkommt, dass damit die Karriere beendet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktat von oben. Das Vorgeschobene und Schöngetue. Innen sieht es ganz anders aus und es wird gespart, gespart, gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten reden. Nicht nur auf Social Media ein schönes Bild zeichnen. Eine richtige Erneuerung im Unternehmen, auch wenn es mal was kostet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man brav mitschwimmt mit den alten Kollegen, die alles bestimmen, ist alles fein
Kommunikation
Ja, per New Media. Ansonsten betriebsintern, o je.
Kollegenzusammenhalt
Ich wiederhole, solange man mitspielt, alles schön, aber wenn tatsächlich durchgegriffen werden soll, ist man schnell auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Sieht man nicht. Sitzen nur im Glaspalast und ja, auf Social Media mehr als präsent.
Gleichberechtigung
Männerdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden auf Händen getragen obwohl die sich auf Kosten der Firma und den anderen Kollegen ausruhen. Haben ja mal vor langer Zeit etwas geleistet.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach für die Region. Es wird sich an Tarifen orientiert, so wie das für richtig gehalten wird, aber nie danach bezahlt. Verbesserungswürdig.
Image
Schöner Schein nach außen. Innen sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur was die Firma will.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Wir möchten auf Ihre Punkte eingehen, um sowohl Missverständnisse zu klären als auch Verbesserungen voranzutreiben.
Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass Entscheidungen nur von oben diktiert werden und Vorgesetzte nicht präsent sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihren Rollen zu stärken und die Kommunikation transparent und zugänglich für alle Mitarbeiter zu gestalten. Unser Intranet und die regelmäßigen Teammeetings sind Schritte in diese Richtung, aber wir erkennen, dass es hier noch Raum für Verbesserung gibt.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Alter, im Unternehmen wohlfühlen und Gehör finden. Daher bedauern wir, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass ältere Kollegen bevorzugt werden. Wir schätzen selbstverständlich die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter, legen jedoch ebenso großen Wert auf Gleichberechtigung. Bei uns werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt, nach ihrer Leistung und ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg bewertet. Gleichberechtigung und Respekt sind für uns zentrale Werte und wir werden sicherstellen, dass diese noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.
Ihre Bedenken bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Wir möchten betonen, dass unsere Personalentwicklung darauf ausgerichtet ist, jedem Mitarbeiter individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam passende Weiterbildungs- und Karriereschritte zu besprechen.
Hinsichtlich der Vergütung und Sozialleistungen möchten wir klarstellen, dass wir uns an den Tarifvereinbarungen Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und regelmäßig Überprüfungen vornehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Oktober und im kommenden Jahr werden in allen Bereichen großzügige Gehaltserhöhungen eingeführt. Zudem wurde die Coronaprämie in voller Höhe ausgezahlt und wir bieten ein festes 13. Gehalt.
Abschließend möchten wir betonen, dass Ihr Feedback uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen zu überdenken und zu verbessern. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten Sie ermutigen, uns direkt anzusprechen, um Ihre Anliegen weiter zu vertiefen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team von ROMA