Romakowski 

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Bewertungen

HR-TeamAugust 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Wir möchten auf Ihre Punkte eingehen, um sowohl Missverständnisse zu klären als auch Verbesserungen voranzutreiben.

Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass Entscheidungen nur von oben diktiert werden und Vorgesetzte nicht präsent sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihren Rollen zu stärken und die Kommunikation transparent und zugänglich für alle Mitarbeiter zu gestalten. Unser Intranet und die regelmäßigen Teammeetings sind Schritte in diese Richtung, aber wir erkennen, dass es hier noch Raum für Verbesserung gibt.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Alter, im Unternehmen wohlfühlen und Gehör finden. Daher bedauern wir, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass ältere Kollegen bevorzugt werden. Wir schätzen selbstverständlich die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter, legen jedoch ebenso großen Wert auf Gleichberechtigung. Bei uns werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt, nach ihrer Leistung und ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg bewertet. Gleichberechtigung und Respekt sind für uns zentrale Werte und wir werden sicherstellen, dass diese noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.

Ihre Bedenken bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Wir möchten betonen, dass unsere Personalentwicklung darauf ausgerichtet ist, jedem Mitarbeiter individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam passende Weiterbildungs- und Karriereschritte zu besprechen.

Hinsichtlich der Vergütung und Sozialleistungen möchten wir klarstellen, dass wir uns an den Tarifvereinbarungen Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und regelmäßig Überprüfungen vornehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Oktober und im kommenden Jahr werden in allen Bereichen großzügige Gehaltserhöhungen eingeführt. Zudem wurde die Coronaprämie in voller Höhe ausgezahlt und wir bieten ein festes 13. Gehalt.

Abschließend möchten wir betonen, dass Ihr Feedback uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen zu überdenken und zu verbessern. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten Sie ermutigen, uns direkt anzusprechen, um Ihre Anliegen weiter zu vertiefen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team von ROMA

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie unser Unternehmen als fairen Arbeitgeber wahrnehmen.

Besonders freut uns, dass Sie die offene Tür bei der Geschäftsleitung und die geregelten Arbeitszeiten sowie die Gleitzeitregelung als positiv empfinden. Die von Ihnen gelobte familiäre und faire Arbeitsatmosphäre sowie die verbesserte Kommunikation durch unser Intranet zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen jedoch auch Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Dass der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten abteilungsabhängig variieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in allen Abteilungen ein einheitlich hohes Niveau zu erreichen und werden dies weiter im Auge behalten.

Es ist uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen, und wir freuen uns, dass unsere Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und das Überstundenkonto positiv wahrgenommen werden. Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zu den Karrierechancen und der Anerkennung von Leistungsträgern werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und optimieren, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter die ihnen zustehenden Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein großes Anliegen, und es freut uns, dass unsere Umweltzertifizierung und die Spenden der Geschäftsleitung positiv wahrgenommen werden.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und betrachten es als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und Ihr positives Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viel Spaß und Freude bei Ihrer Arbeit haben und ROMA als familiären und finanziell gut aufgestellten Arbeitgeber schätzen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten nicht zufrieden sind. Wir möchten gerne auf Ihre Punkte eingehen, um Verbesserungen voranzutreiben.

Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und investieren aktiv in unsere Mitarbeiter. Dazu gehören die Bereitstellung neuer Arbeitskleidung, gemeinsame Ausflüge, ein jährliches Sommerfest, die Veranstaltung eines Firmen Weihnachtsmarkts, die Möglichkeit zum Bikeleasing und vieles mehr. Wenn Sie weitere Vorschläge für eine Optimierung der Arbeitsatmosphäre haben, lassen uns diese gerne wissen.

Wir freuen uns darüber, dass sich die Einführung des Intranets bereits positiv auswirkt. Ihre Anmerkung zur Kurzarbeit haben wir zur Kenntnis genommen und werden die Kommunikation in dieser Angelegenheit weiter verbessern. Die Kurzarbeit wurde nur für zwei Monate zu Jahresbeginn angewendet, da die Baubranche zum Anfang des Jahres gelitten hat. Sobald die Nachfrage wieder anzog, haben wir die Kurzarbeit umgehend beendet und dürfen uns nun wieder über eine sehr gute Auftragslage freuen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie keine Motivation in neuen Aufgaben sehen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Herausforderungen anzunehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beizutragen. Wir verstehen, dass Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind. Unsere Personalentwicklung bietet bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen an, um unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich zu fördern. Wir laden Sie ein, aktiv auf uns zuzukommen, wenn Sie Interesse an weiteren Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf sichere Arbeitsplätze, nachhaltige Produkte und unterstützen regelmäßig soziale Projekte, zuletzt durch Spenden für die Flutopfer der Überschwemmungen.

Wir möchten betonen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine über dem Branchenniveau liegende, attraktive Vergütung erhalten. Wie mit dem Betriebsrat vereinbart, orientieren wir uns am Tarif der Holz- und Kunststoffindustrie. Im Oktober und im kommenden Jahr werden in allen Bereichen großzügige Gehaltserhöhungen eingeführt. Zudem wurde die Coronaprämie in voller Höhe ausgezahlt und wir bieten ein festes 13. Gehalt.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens betrachten. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, die von Ihnen angesprochenen Punkte kontinuierlich zu adressieren. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team von ROMA

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Unternehmen als flexiblen und erfolgreichen Arbeitgeber mit Qualitätsführerschaft erleben.

Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr umgänglich empfinden und die Kommunikation über unser Intranet sowie kurze Wege schätzen. Ihre Hinweise zu den variierenden Erfahrungen je nach Abteilung nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, die Konsistenz weiter zu verbessern.

Es ist uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen, und wir freuen uns, dass Sie unsere Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und den Freitagmittagsschluss positiv wahrnehmen. Hinsichtlich Ihrer Anmerkung zum Gehalt und den Sozialleistungen sind wir stets bemüht, wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten und werden das Thema im Blick behalten.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens betrachten. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team von ROMA

HR-TeamFebruar 2024

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als fair und angenehm empfinden. Die nahtlose Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit Kollegen aus allen Bereichen ist von höchster Bedeutung für uns. Deshalb ist es besonders erfreulich zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als positiv empfinden.

Nochmals vielen Dank für das Feedback und für Ihre Mitarbeit in unserem Team!

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamNovember 2023

Liebe/r Kollege/in,

danke für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit ROMA als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und möchten auf einige von Ihnen genannte Aspekte eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Zukunftsängste empfinden. Wir möchten betonen, dass wir dieses Jahr stolz unser 75-jähriges Bestehen mit einer großen Feier und Prämien für unsere Mitarbeiter gefeiert haben. Unsere lange Erfolgsgeschichte zeugt von Stabilität, auch wenn saisonale Schwankungen in der Bauindustrie natürlich vorkommen. Wir setzen auf sichere Arbeitsplätze und entwickeln zukunftsträchtige Produkte. Dabei achten wir auch stets darauf, dass unsere Produkte den neuesten Umweltstandards entsprechen und setzen auf regenerative Energien in unserer Produktionsstätte. Auch soziales Engagement liegt uns bei ROMA am Herzen. Tatsächlich unterstützen wir schon seit vielen Jahren mehrere Vereine aus der Region und spenden regelmäßig großzügige Summen an Hilfsorganisationen.

Im Vertrieb gibt es sicherlich Zeiten mit erhöhtem Arbeitsanfall aufgrund der Saisonalität. Wir verstehen jedoch die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und haben erst vor Kurzem wieder unsere Gleitzeitregelung erweitert. Zusätzlich bieten wir Sonderurlaubstage für besondere private Anlässe. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten eine attraktive Vergütung, die über dem Branchenniveau liegt. Wir honorieren auch die Betriebstreue und die Leistung unserer Kollegen und Kolleginnen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der persönliche Erfolg bei ROMA hängt allerdings nicht vom Alter ab, sondern von der individuellen Gestaltungskraft. Darüber hinaus investieren wir in bedarfsorientierte Weiterbildungsformate, um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fachlich und persönlich zu fördern. Wenn Sie Interesse an einer Weiterbildung haben, steht Ihnen unser Team für Personalentwicklung gerne beratend zur Seite.

Da wir immer offen für konstruktives Feedback sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte noch einmal detailliert in einem vertraulichen Gespräch mitteilen würden. Damit helfen Sie uns, uns als Arbeitgeber und die Eindrücke unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Zukunft zu verbessern. Schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an karriere@romakowski.de oder melden Sie sich telefonisch unter 08274 999 167.

Ihr ROMA HR-Team