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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer eine offene Tür bei der Geschäftsleitung,
Geregelte Arbeitszeiten,
Gleitzeitregelung
familiärer Umgang, finanziell gut aufgestellt
Man kann sich reinsetzen und ausruhen. Wenn man mal drin ist und damit klarkommt, dass damit die Karriere beendet ist.
Zusammenarbeit klappt mit GF sowie mit Kollegen aus allen Bereichen
Man kann mit der Geschäftsführung gut und sachlich reden. Die Arbeitszeiten sind geregelt. Es gibt einen sehr großen Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabatte, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Diktat von oben. Das Vorgeschobene und Schöngetue. Innen sieht es ganz anders aus und es wird gespart, gespart, gespart.
Personalpolitik und Philosophie ganz übel ...man sollte sich Gedanken über die Personalabteilung und ggf austausch Gedanken machen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Leistungsträger werden nicht erkannt bzw. nicht honoriert>!
Sommerfest ist super und die Mitarbeiter sind durchwegs alle umgänglich
Mit den Leuten reden. Nicht nur auf Social Media ein schönes Bild zeichnen. Eine richtige Erneuerung im Unternehmen, auch wenn es mal was kostet.
Die Mitarbeiter motivieren sich weiterzubilden und auch Unterstützung in Form von bspw. Sonderurlaub für einen kurzen Zeitraum anbieten, um an einem Lehrgang teilzunehmen.
Die GL sollte sich mal nach unten wagen und sich sehen lassen und nicht urteilen ohne Detailwissen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen undicht nicht alles über ihren Kopf hinweg entscheiden.
etwas langsamer die alten Prozesse aufweichen und umstrukturieren,sonst wird es kontraproduktiv !
Der am besten bewertete Faktor von Romakowski ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr ordentliches und sauberes Umfeld
Klimaanlage vorhanden, höhenverstellbarer Schreibtisch sofern nötig, EDV brauchbar,
moderne und hochwertige Ausstattung
Persönlich nichts zu beanstanden
Klimaanlage
Bike-Leasing
Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Vorschlags- und Verbesserungsvorschläge werden prämiert
Laptop bei Bedarf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romakowski ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weniger Meetings,Brainstorming und komische Ideen raushauen und andere sollen es umsetzen. Lieber mehr umsetzen und weniger Meetings
Ist besser geworden. Aber von viel Arbeit zu sprechen und alles ist OK, wenn man nach wie vor Kurzarbeit hat
Ja, per New Media. Ansonsten betriebsintern, o je.
verbessert, aber bei weitem noch nicht da, wo es sein sollte
verbessert durch die Einführung eines Intranets
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird teilweise unterstützt, Aufstiegschancen begrenzt, durch flache Hierarchien
Weiterbildungen werden angeboten,
Karriere zu machen ist schwierig, da Leistungsträger nicht immer erkannt werden.
Karriere gibt es nicht. Man wird da hingesetzt, wo man gebraucht wird und nichts weiter.
IFBS Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur was die Firma will.
