Nach außen hin...alles toll... aber innen brodelt es...
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn mal was "schiefgeht", wir einem nicht gleich der Kof heruntergerissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Leistungsträger werden nicht erkannt bzw. nicht honoriert>!
Verbesserungsvorschläge
etwas langsamer die alten Prozesse aufweichen und umstrukturieren,sonst wird es kontraproduktiv !
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz erträglich...es wird auf hohem Niveau gejammert.
Das ganze ist bedingt durch Mitarbeiter, die noch nie einen anderen Betrieb gesehen haben
und eigentlich gar nicht wissen wie human es ist, in dieser Firma zu arbeiten!
Sehr, sehr alte Strukturen in den Prozessen...diese werden jetzt versucht mit aller Gewalt
auf eine moderne Ebene zu bringen !
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig! Dinge werden von oben einfach beschlossen ohne
über die weiteren Konsequenzen nachzudenken! Abteilungsdenken herrscht vor !!
Stichwort: blinder Aktionismus !
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ganz verschieden.
Wie überall gibt es Neider und "Partisanen", die einem hinterrücks ein Messer in`s Kreuz rammen. Große Kluft zwischen Kollegen, die verstanden haben das es moderne Prozesse braucht um überleben zu können und "unbelehrbaren" ewig gestrigen.
Work-Life-Balance
Da kann man nun wirklich mal gar nix sagen...wenn man wirklich mal frei braucht, wird das geregelt. Gleitzeit vorhanden, Arbeitszeiten halten sich im "normalen" Rahmen. Urlaubsplanung ist auch kein Problem.
Hier negativ ist zu bewerten, das eine 30 Stunden Regelung zum Monatsende greift, d.h. alle Überstunden >30 werden gestrichen zum Monatsende!!
Das Arbeitspensum muss natürlich trotzdem erfüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind ganz klar schwere Defizite zu erkennen !! Es wird defintiv mit zweierlei Maß gemessen. Je nachdem wie eng das Verhältnis aus früheren Zeiten zum jeweiligen Vorgesetzten ist. Altgediente "Romajaner" dürfen sich sehr viel erlauben. Bei Kollegen die noch nicht so lange im Unternehmen sind, wird ganz klar ein anderer Maßstab angelegt !!
Neue Vorgesetzte haben leider wenig bis kar keine Führungskompetenz !!
Interessante Aufgaben
Hier gilt das Motto: wer etwas kann wird zugeschüttet mit Aufgaben!
Alle anderen dürfen ihren 08/15 Stiefel durchziehen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht Gleichberechtigung, wobei nur Männer auf Führungspositionen
gesetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eigentlich schon Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Sollte mal ein Kuraufenthalt ö.ä. anstehen, wird natürlich herumgenörgelt ob dies wirklich nötig ist etc..
Arbeitsbedingungen
Es ist eigentlich alles so weit ganz o.k. Es wird sogar eine Klimanlage eingebaut.
In der kalten Jahreszeit wird alles beheizt. EDV, Möbel usw. alles brauchbar.
Mitarbeiter bekommen sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch, sofern nötig.
Da habe ich schon anderes im negativen Sinne geseben und erlebt !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen sind durchgelaufen.
Für die Zukunft auf dem richtigen Weg !
Gehalt/Sozialleistungen
große Kluft zwischen "altgedienten Romajanern" und neu hinzugekommenen Mitarbeitern.
Teilweise erschreckend, was wahrscheinlich für Kollegen bezahlt wird, nur weil sie schon ewig im Unternehmen sind ! Das Problem dabei ist, daß ihre Inkompetenz für jeden offen und ersichtlich ist !!
Ansonsten gilt: für zu gute Bezahlung ist dieses Unternehmen nicht bekannt!
Image
war in früheren Zeiten besser.. ist auf dem absteigenden Ast!
Hier ist jedoch das Jammern der ewig gestrigen auf hohem Niveau zu bedenken !!
Karriere/Weiterbildung
teils/teils wird Weiterbildung gefördert.
Karriere macht in diesem Unternehmen nur der, der den richtigen Mann/Frau zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat !! Leistungsträger werden nicht erkannt bzw. ignoriert !!