Sehr solides Familienuntenehmen mit einer neuen Firmenspitze, die sehr zukunftsorientiert denkt und vorallem handelt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und Vorbereitungen auf alle möglichen Szenarien sowie einer offenen Kommunikation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle notwendigen Maßnahmen wurden getroffen, soweit dies möglich ist im Betrieb!
Kommunikation
Deutlich verbesserte Kommunik zwischen Abteilungsleitern und deren Vorgesetzten. Regelmäßige Meeting gehören zums Standart.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich verbessert, die Wege sind kürzer geworden. Zudem helfen die Kollegen gerne bei Problemen und haben auch ein offenes Ohr für Veränderungen bzw. für neue Vorschläge.
Work-Life-Balance
Die Urlaube sind wie überall nach Absprache mit den Abteilungen zu nehmen (es wird aber darauf geachtet, ob man Kinder hat - generell kann dies aber immer offen kommuniziert werden) Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach agiert die neue Geschäftsführung sehr vorbildlich bei Krisen oder Konfliktproblemen und achtet sehr auf die Mitarbeitet, da es ein Famlienunternehmen ist und hier die Grundsätze beachtet werden bei der Bewältigung der Problemen. Natürlich muss aber auch auf den Betrieb geachtet werden - hier wird meiner Meinung nach aber gut abgewogen und schließlich gehandelt und final offen kommuniziert mit den Personen / Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind klar definiert - in diesen hat man aber freie Hand, wie die Arbeit erledigt werden kann. Konstruktive Vorschläge finden i.d.R. ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Bisher nichts gegenteiliges gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind soweit in Ordnung. Nicht hoch modern - aber erfüllen definitv ihren Zweck. Die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet, das IT Equipment völlig OK, jeder MA hat 2 Bildschirme und genügend Platz am Tisch. Lärmpegel variiert von den Abteilungen :-) Einzigst der Aufenhaltsraum muss dringend renoviert werden - hier soll aber zeitnah etwas passieren. Auch die Situation mit den Parkplätzen ist seit geraumer Zeit an akutes Problem, da die Flächen zugestellt sind und nicht bereinigt werden - daher leider 2 Sterne Abzug!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Lohn ist wie überall Verhandlungsgeschick und dem Bereich, in dem man beschäftig wird / ist. Sozialleistungen wie betriebliche Rente gibt es nicht, man kann aber über Firmenwagen sprechen, hiervon gibt es einige in der Firma.
Image
Das Image wird meiner Meinung nach in Zukunft steigen - intern wie extern. Die Basis im Betrieb ist definitv vorhanden und es wurde und wird noch in einigen Bereichen optimiert. Man hört wenig negatives in letzter Zeit - alles in allem auf einem aufsteigenden Ast!
Karriere/Weiterbildung
Generell kann man sich mit guter Leistung immer hervorheben und weiterentwickeln.
Aktive Schulungen für MA zur Fortbildung sind mit nicht bekannt - dies wäre aber ein Punkt zur Verbesserung. Hingegen für Auszubildenden werden interne Schulungen abgehalten - hier wird besondern viel Wert gelegt.