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Roman 
Mayer 
Logistik 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score57 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurden einige sehr qualifizierte und freundliche neue Kollegen eingestellt. Erlebe ich zum ersten Mal, daß wenn es nötig ist, Personal ausgetauscht wird. Gut so.
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Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung.
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Top Mitarbeiter, cooles Klima
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Er ist umweltbewusst
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Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
+ Pause. Man muss diese zusammen machen. Frühschicht um 12Uhr. Spätschicht um 19Uhr. Bei Beginn um 6 oder 14:30 einfach schlecht geregelt.
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Im Moment fast gar nichts. Bitte genauso weitermachen.
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Was den Ausbildungsaspeckt betrifft
•keine relevanten praktische Erfahrung für die Schule ihr müsst alles selber beibringen
•respekloser Umgang/Verhalten zu den Auszubildenden
•Arbeitsatmosphäre kaputt
•Diese Firma will nicht für die Zukunft von sich selber Ausbilden sondern nur billige Arbeitskraft
•Die Leitungsebene hat auch einen Dachschaden jeder von denen
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Aktuelle Personalführung, -planung und -verwaltung.
Aktuell Kommunikation der Geschäftsleitung.
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Weihnachtsgeld wurde versprochen, aber nicht bezahlt, zu viel zu tun wenig Mitarbeiter, Mitarbeiter anlügen, jeder wartet auf Fehler von der anderen.
Arbeitszeiten beträgt 42,5 Stunden die Woche meistens wurden die Mitarbeiter früher nach Hause geschickt und in den nächsten Tagen müssen die 10 Stunden arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schichtleiter wechseln! Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einsetzen. Oder keine deutschsprachigen. Den wenn man nicht versteht, worüber die Personen um einen herum reden, fängt man an sich unwohl zu fühlen. Dann hat man auch weniger Lust und Motivation. :)
Kommunikation zwischen Personaler/in und Schichtleiter verbessern.
Schichtleiter schulen. Mitarbeiter nicht mobben oder wilde Dinge unterstellen. :)
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Bessere Personalführung, -planung, -verwaltung und -kommunikation .
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Modernisierung / Digitalisierung.
Einführung von Benefits.
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Anderen Ausbilder.
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Nichts alles gut
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Alles auf dem richtigen Weg - Modernisierung weiter vorantreiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Roman Mayer Logistik Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ob alt oder jung, macht kein Unterschied in der Firma.
3
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Schwer zu sagen da der Durchschnitt bei 25-50 Jahren liegt
3
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Wenn keine anderen kommen.....
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roman Mayer Logistik Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch dazu keine Bewertung. Einen Aushang für Schulungen o.Ä habe ich dort aber nicht gesehen.
3
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Weiterbildungen werden auf eigene Initiative fachbezogen genehmigt.
Interne Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden und falls doch etwas angeboten wird, max. für die Abteilungsleiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden bzw. .
2
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Führungskräfte bekommen Schulungen. Für den Rest schauts eher schlecht aus...
3
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Generell kann man sich mit guter Leistung immer hervorheben und weiterentwickeln.
Aktive Schulungen für MA zur Fortbildung sind mit nicht bekannt - dies wäre aber ein Punkt zur Verbesserung. Hingegen für Auszubildenden werden interne Schulungen abgehalten - hier wird besondern viel Wert gelegt.
3
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Es gibt ein paar Arbeitskollegin, die selbst hier Azubi waren und jetzt einen realtiv hohen Posten belegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roman Mayer Logistik Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Roman Mayer Logistik Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Roman Mayer Logistik Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Roman Mayer Logistik Group als eher traditionell.
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