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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung.
Ausbilder
Anderen Ausbilder.
Unter Kollegen super
Viele Überstunden
Ist ok
Bei Männern ganz ok.Besonders weibliche Auszubildende bevorzugt werden auch erstmal nach Optik ausgesucht zumindest flirtet er sehr mit ihnen und kündigt aus dem nächst besten Grund wenn was nicht passt.
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei Roman Mayer nicht zufrieden warst. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Nachwuchstalente besonders am Herzen liegt.
Hattest du die Möglichkeit Deine konkreten Anliegen mit einem deiner Vorgesetzten oder einem anderen Ausbildungsleiter*in zu besprechen?
Zu Deinem Punkt bzgl. der Ausbilder möchten wir hinweisen, dass wir bei der Einstellung unserer Mitarbeiter*innen ausschließlich auf deren Qualifikationen und Fähigkeiten achten. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität in unserem Unternehmen ein und freuen uns über jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, die unsere Werte teilen und unser Unternehmen bereichern.
Zusätzlich möchten wir betonen, dass Überstunden durchaus einmal vorkommen können. Hierbei wird stehst darauf geachtet, dass diese wieder abgebaut werden können.
Weiterhin möchten wir Dir gerne anbieten, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch zu schildern. So haben wir die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Sende uns dazu einfach eine E-Mail an kununu@romanmayer.de oder rufe uns unter der +49 821 790 10-0 an.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Pünktliche Bezahlung
Nichts
Nichts alles gut
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Roman Mayer Logistik Group als Arbeitgeber sehr schätzt und weiterempfehlen kannst.
Zu Deinem Punkt ,betreffend der Überstunden, möchten wir hinzufügen dass wir am Standort Nürnberg eine Jahresarbeitszeit haben, über die wir +/- Stunden über das Jahr auf- und abbauen, so dass wir in der Zeit immer auch ein ausgeglichenes Saldenkonto je Mitarbeiter*in haben. In der Hochsaison wird aufgebaut und in der Nebensaison wird wieder abgebaut, somit wird sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Überstunden in einem Zeitraum wieder abbauen können.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Top Mitarbeiter, cooles Klima
Liebe*r Kolleg*in,
wow, 5 Sterne und damit die volle Punktzahl! Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Familienunternehmen rundum wohl fühlst und sehr zufrieden mit Deinem Arbeitsumfeld bist. Nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein. Wir hoffen, dass Du noch lange ein wichtiger Teil von Roman Mayer Logistik Group bleibst.
Dein Roman Mayer Team!
Es wurden einige sehr qualifizierte und freundliche neue Kollegen eingestellt. Erlebe ich zum ersten Mal, daß wenn es nötig ist, Personal ausgetauscht wird. Gut so.
Im Moment fast gar nichts. Bitte genauso weitermachen.
Die IT ist nicht immer auf dem neuesten Stand
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Roman Mayer Logistik Group als Arbeitgeber sehr schätzt und weiterempfehlen kannst.
Schön, dass Du Kriterien wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.
Vielen Dank auch für dein Feedback zu unserer IT. Hier arbeiten wir stetig daran, uns in Zukunft weiter zu entwickeln. Bei Verbesserungsvorschlägen hierzu, kontaktiere uns gerne unter kununu@romanmayer.de. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Dein Roman Mayer Team!
Aggressives verhalten
Zwei sind gut Rest 0
Einer ist gut
Mit dem Disponenten
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du Roman Mayer als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Wir legen einen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander in einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und würden uns freuen, wenn Du uns deine Erfahrungen im Detail schilderst.
Du erreichst uns unter +49 821 790 10-0 oder per Mail an kununu@romanmayer.de
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Er ist umweltbewusst
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Roman Mayer Logistik Group als Arbeitgeber sehr schätzt.
Schön, dass Du Kriterien wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Dein Roman Mayer Team!
Man darf als Raucher Raucherpausen machen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
+ Pause. Man muss diese zusammen machen. Frühschicht um 12Uhr. Spätschicht um 19Uhr. Bei Beginn um 6 oder 14:30 einfach schlecht geregelt.
Schichtleiter wechseln! Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einsetzen. Oder keine deutschsprachigen. Den wenn man nicht versteht, worüber die Personen um einen herum reden, fängt man an sich unwohl zu fühlen. Dann hat man auch weniger Lust und Motivation. :)
Kommunikation zwischen Personaler/in und Schichtleiter verbessern.
Schichtleiter schulen. Mitarbeiter nicht mobben oder wilde Dinge unterstellen. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist als deutschsprachiger eine Katastrophe.
Deutschsprachige Mitarbeiter gibt es kaum, Schichtleiter macht nur Stress und wenn er --Grundlos- ein Problem mit einem hat, dann greift er auch auf "Bossing" zurück.
Mitarbeiter lästern nach der Arbeit gut und gerne über die Führungspersönlichkeiten. Sei es Schichtleiter und co.
Gerade an der Bushaltestelle ist es immer wieder witzig gewesen, was da so erzählt wird.
Samstags wird nicht gearbeitet. Wenn nicht zu viel los ist, kann man in der Spätschicht auch mal früher gehen. Aber dafür eine 42,5std/woche
Auch dazu keine Bewertung. Einen Aushang für Schulungen o.Ä habe ich dort aber nicht gesehen.
Man setzt viel auf Leiharbeiter. Also hat man ein Spektrum von 13,50€ bis vlt 15/15,50€ die Stunde. Aber da LA meist nur 152 gezahlt bekommen, wird es nicht viel Netto sein. Ich selbst habe als LA eine Bezahlung erhalten, welche okay war. Den umstehenden entsprechen aber zu wenig. :)
Kann ich nicht beurteilen, habe darüber keine Informationen
Katastrophe. Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu oder stehen nicht zu ihren Fehlern, so dass sich der Schichtleiter einfach einen rauspickt, welcher es dann abbekommt.
Ob alt oder jung, macht kein Unterschied in der Firma.
Wie oben schon erwähnt. Schichtleiter hat keinerlei Gefühl für Personenführung. Ebenso macht er mehr Stress und Druck. Er verlangt Akkord obwohl vertraglich nichts geregelt. Ebenso betreibt er Bossing/Mobbing.
Geht besser, aber auch schlimmer.
Gibt jeden Morgen/Mittag eine Versammlung. Zieht sich immer.
Bestimmt werden die Rumänisch-sprachigen Mitarbeiter gleich behandelt. Es gab Arbeitskollegen die jede Stunde rauchen oder telefonieren gegangen sind. Wenn man dann aber binnen 8std mal ne Raucherpause von 14min macht, bekommt man Ärger. Also die einen werden so behandelt, die anderen so. Ebenso unterstellt man einem das einnehmen von Rauschmitteln. Das man rauchen war, obwohl man auf dem Klo war. (Wer geht im Winter bei -4°C bitte im T-Shirt raus zum Rauchen?). Man darf Paletten von anderen ab stapeln und neu schlichten. Man wird für Sachen beschuldigt die man nicht war.
Nicht wirklich. Interessant ist nur wie man im Bereich Sorter/Arbeitsaufträge die Artikel schlichtet.
Lieber*r ehemalige Kolleg*in,
Danke für Deine Bewertung.
Insbesondere Deine Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetzten Verhalten nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein respektvoller, wertschätzender Umgang ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Miteinanders.
In Deinem Punkt „Work-Life-Balance“ müssen wir korrigieren, dass an unserem Standort in Nürnberg eine 40 Stunden Woche angesetzt ist. Klarstellend möchten wir darauf hinweisen, dass wir bei Zeitarbeiter*innen keinen Einfluss auf das Gehalt haben, dieses wird über die Zeitarbeitsfirma geregelt.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir bei der Roman Mayer Logistik Group auf eine offene und diverse Unternehmenskultur setzten, in der alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft respektiert und wertgeschätzt werden. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das aus verschiedenen Ländern und Kulturen besteht und gemeinsam an unseren Zielen arbeitet.
Da Du noch Verbesserungspotenzial siehst, würden wir uns über eine Mail (kununu@romanmayer.de) von Dir freuen, um Deine Kritikpunkte noch einmal detailliert zu besprechen.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Nette, junge Kollegen. Interessante Aufgabengebiete.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Aktuelle Personalführung, -planung und -verwaltung.
Aktuell Kommunikation der Geschäftsleitung.
Bessere Personalführung, -planung, -verwaltung und -kommunikation .
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Modernisierung / Digitalisierung.
Einführung von Benefits.
Nach außen wird vieles unternommen, damit das Image gut ist.
Durch zu knappe Personalbesetzung und -planung, arbeitet jeder am Limit oder darüber hinaus. Vor allem in der Krankheits- und Urlaubsvertretung.
Völlig veraltetes Pausenzeitenmodell mit 60 Minuten pro Tag. Überstundenaufbau ist möglich. Überstundenabbau ist nicht geregelt.
Man kann halbwegs seine Termine wahrnehmen, insofern die Abteilung besetzt ist.
Weiterbildungen werden auf eigene Initiative fachbezogen genehmigt.
Interne Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden und falls doch etwas angeboten wird, max. für die Abteilungsleiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden bzw. .
Gehalt ist gut und liegt auch über dem Branchendurchschnitt (teilweise)
Nachteile: Keine Sozialleistungen. Keine Benefits.
Junges Team. Guter Zusammenhalt, damit es an vielen Schnittstellen überhaupt läuft. Trotzdem funktioniert der Austausch mal gut, mal weniger gut.
Viele leere Aussage und Versprechungen von der Geschäftsleitung. Personalthemen werden von der Geschäftsleitung wochen- und monatelang vor sich hingeschoben bzw. komplett ignoriert. Personalführung, -planung und -verwaltung seitens der Geschäftsleitung ist einfach schlecht.
Lichtblick, der neue GLSG-Geschäftsführer seit August 2023. Er hat in kurzer Zeit schon einiges positives bewirkt, auch in der Mitarbeiterkommunikation. Hat aber allgemein noch viel Arbeit vor sich.
Je nach Abteilung, Ok / gut.
EDV hat Luft nach oben.
Modernisierung/Digitalisierung wurde verschlafen.
Büroeinrichtung teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Seitens der Geschäftsleitung / Personalabteilung sehr schlecht.
Austausch unter den Kollegen / Abteilungen funktioniert mal gut, mal weniger gut.
Aufgaben sind interessant und vielfältig, Aufgrund der Kundenstruktur.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei Roman Mayer in Gersthofen bewertet hast, auch wenn diese nicht zu Deiner Zufriedenheit ausfallen.
Zunächst freuen wir uns über den guten Zusammenhalt mit Deinen Kolleg*innen im Team. Gleichzeitig finden wir es schade zu hören, dass Du in vielen Punkten nicht zufrieden warst.
Unser Anspruch ist stets ein wertschätzender, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander.
Wir bei Roman Mayer befinden uns derzeit in einem Transformationsprojekt, in welchem wir ebenso Deine angesprochenen Punkte Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Digitalisierung weiter vorantreiben.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Alles auf dem richtigen Weg - Modernisierung weiter vorantreiben!
Viel besser als von außen wahrgenommen!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, Dein Aufgabengebiet und die Gleichberechtigung mit Bestnoten bewertest.
Du siehst noch Verbesserungsmöglichkeiten? Da wir einen offenen Umgang miteinander pflegen und die Meinung unserer Kolleg*innen hochgeschätzt wird, tauschen wir uns gerne mit Dir über konkrete Ideen und Wünsche aus.
Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme via kununu@romanmayer.de.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit und hoffen, dass Du noch lange Teil der Roman Mayer Familie bleibst.
Dein Roman Mayer Team!
Was den Ausbildungsaspeckt betrifft
•keine relevanten praktische Erfahrung für die Schule ihr müsst alles selber beibringen
•respekloser Umgang/Verhalten zu den Auszubildenden
•Arbeitsatmosphäre kaputt
•Diese Firma will nicht für die Zukunft von sich selber Ausbilden sondern nur billige Arbeitskraft
•Die Leitungsebene hat auch einen Dachschaden jeder von denen
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei Roman Mayer nicht zufrieden warst. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Nachwuchstalente besonders am Herzen liegt.
Hattest du die Möglichkeit Deine konkreten Anliegen mit deinem Ausbildungsleiter*in zu besprechen?
Weiterhin möchten wir Dir gerne anbieten, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch zu schildern. So haben wir die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Sende uns dazu einfach eine E-Mail an kununu@romanmayer.de oder rufe uns unter der +49 821 790 10-0 an.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
So verdient kununu Geld.